152 cikk a(z) bérpótlék címkével - 7. oldal

9 éve Egy friss törvényi kapcsán ismét fellángolt a vita a vasárnapi munkavégzés kapcsán. Kártyás Gábor blogjában tekintette át a kérdés munkajogi oldalát. Teljes cikk...

9 éve A munka törvénykönyvének módosítását kezdeményezi a Fidesz, hogy vasárnapi munkavégzés esetén százszázalékos bérpótlék járjon a munkavállalóknak, és hogy egy hónapban legfeljebb csak két vasárnap lehessen őket dolgoztatni - közölte Rogán Antal, a kormánypárt frakcióvezetője szerdán újságírókkal. Teljes cikk...

9 éve Egyeztetett tegnap a nemzetgazdasági tárca a legfontosabb szakmai szervezetekkel a vasárnapi kereskedelmi tilalomról. A résztvevők többsége a munkahelyeket és a kereskedelmi forgalmat féltve nem támogatja a korlátozást - olvasható a Világgazdaságban. Teljes cikk...

9 éve A munkáltatók 69, míg a foglalkoztatottak 70 százalékánál talált jogsértéseket a munkaügyi hatóság az idei első három negyedévben. Továbbra is nagy gondot jelent a feketemunka, ahogy sokan csalnak a munkaidővel, a szabadságokkal és a fizetéssel is - derül ki a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) vizsgálati összefoglalójából. Teljes cikk...

9 éve A Fidesz módosításokkal és feltételekkel, de támogatja a KDNP javaslatát az üzletek vasárnapi zárva tartásáról, amely csak az első lépés lenne a vasárnapi munkavégzés teljes tilalma felé. Teljes cikk...

10 éve Budapesti gyermekotthonba közalkalmazottként dolgozunk. Megszakítás nélküli folyamatos munkarendben dolgozunk, 12 órás szolgálatban éjszaka dolgozunk többnyire. Hétvégén és iskola szünetekben vagyunk nappalos szolgálatban. Kérdésünk a bérpótlék számításra vonatkozna: pontosan hány százalék jár nekünk nappalra illetve éjszakára? Az új munka törvénykönyve különbséget tesz-e több műszakos, folyamatos illetve megszakítás nélküli munkarend között? Azért gondoljuk,hogy különbség lehet mert nekünk vasárnapi szolgálatra sem jár 50 százalék pótlék. Másik kérdésünk, hogy gyermekotthonokban gyermekfelügyelőknek jár-e a +25 nap pótszabadság? Ha szabadságon vagyunk ezekre a napokra jár-e (garantált bérminimum kiegészítés,szociális ágazati pótlék, gyermek és ifjúság védelmi pótlék, felzárkóztatási pótlék illetve a bérkompenzáció) vagy ezt időarányosan le kell vonni? Teljes cikk...

10 éve Próbapereket indítana három budapesti közlekedési szakszervezet a BKV ellen. Szerintük a cég két éve nem a hatályos jogszabályok szerint számolja el a távolléti díjat, százmilliós a tét. A BKK mindezt cáfolja – írja a Népszabadság Online. Teljes cikk...

10 éve A továbbra is élő bérköveteléseik mellett immár a héten megjelent pótlékrendeletről is egyeztetést sürgetnek a szociális dolgozók - írja a vg.hu. Teljes cikk...

10 éve Ágazati bérpótlékban részesülnek a szociális ágazatban dolgozók. Ennek köszönhetően 5,4 - 11,4 százalékkal növekedhet az ágazatban dolgozók bruttó bére. Az emelés közel 90 ezer embert érint - írja a Szociális és Családügyért Felelős Államtitkárság sajtóközleménye. Teljes cikk...

10 éve Bérpótlékot kapnak a szociális, a gyermekvédelmi és gyermekjóléti ágazatban dolgozók januártól. Teljes cikk...

10 éve A Munka törvénykönyve konkrétan meghatározza azokat az eseteket, amikor a munkáltató vasárnap, illetve munkaszüneti napon munkavégzést rendelhet el. Rendes munkaidőben csak olyan tevékenység keretében történhet munkavégzés, amely vagy közérdeket szolgál vagy pedig a munkáltató rendeltetésszerű működése szempontjából objektíve szükséges. Ezeken a napokon a munkavégzés tehát kivételes jellegű, derül ki a Liga Szakszervezetek szakértőjének írásából. Teljes cikk...

11 éve Hiába lenne a legmagasabb fizetési kategóriába tartozó pedagógusok bére 205 ezer forint, ha ezt senki nem kaphatja meg. A törvény által meghatározott előírások alapján ugyanis 62 évesen lehetne elérni 200 ezer nettó feletti fizetést - ekkor azonban már kötelező nyugdíjba menni, írja a Népszava. Teljes cikk...

11 éve Előkészítés alatt áll és rövidesen a parlament elé kerül a munka törvénykönyvének újabb módosítása. A módosítás célja egyrészről a törvénykönyv jelenleg hatályos rendelkezéseinek a pontosítása, másrészről azoknak az "„anomáliáknak" és problémáknak a megoldása, amelyek az elmúlt hetekben, hónapokban sok jogalkalmazó, munkáltató és munkavállaló számára okoztak fejtörést. Teljes cikk...

11 éve A tavaly hatályba lépett új Munka Törvénykönyve bevezette az ügyelet és a készenlét fogalmát, a legtöbb munkáltató és munkavállaló azonban nincs tisztában az ezekre a fogalmakra, a napi munkaidőn kívüli rendelkezésre állásra vonatkozó szabályokkal. Teljes cikk...

11 éve Tíz-tizenöt százalékos, de a legújabb hírek szerint akár 30-40 százalékos bércsökkenést érzékeltek a pedagógusok a januári fizetésük megérkezésekor. A Klebelsberg Intézményfenntartó Központ (Klik) szerint ugyanakkor a pedagógusok ugyanazzal a munkabérrel kerültek hozzájuk, amivel eddig is alkalmazták őket. Mivel azonban az önkormányzatok 2012 év végéig állapították meg a minőségi bérpótlékokat, azok kifizetése nem folyamatos januártól, újra meg kell őket állapítani, így az érintettek visszamenőleg kaphatják meg ezeket - írja a Népszava. Teljes cikk...

11 éve Sztrájkolnak az alap- és középfokú intézmények pedagógusai Horvátországban a kollektív alapszerződés felmondása és a bérpótlékok csökkentése miatt; az egynapos figyelmeztető tiltakozáshoz csatlakoztak a nővérek, az egyetemi tanárok és a tudományos intézetek munkatársai is - jelentette a horvát tömegtájékoztatás csütörtökön. Teljes cikk...

12 éve Jelenleg több új lehetőség is kiaknázatlan marad, amelyet az új Mt. kínál, mert a cégek számára még mindig a régi struktúrák a vonzóbbak, és ha az üzleti kényszer nem indokolja, nem változtatnak a bevált gyakorlaton. Különösen igaz ez a bérekre és a munkaidőre - derült ki a HR Mozaik szakmai konferencián, ahol az új munkajogi szabályozás HR-es következményeit tekintették át. Teljes cikk...

12 éve A munka törvénykönyvéről szóló 2012.évi I.törvény számos változást hozott az eddig megszokott munkaügyi gyakorlatban. A BDO Magyarország munkaügyi blogjában a szabadság idejére járó megváltozott díjazási szabályokat tárgyalja, különös tekintettel a kieső idők megváltozott díjazási szabályaira, megkülönböztetett figyelemmel az átmeneti szabályokra. Teljes cikk...

12 éve A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi törvény számos ponton módosítja az eddigi munkaügyi gyakorlatot, melyek közül az egyik legjelentősebb változás kétség kívül a műszakpótlékhoz kapcsolódik. Cikkünkben azokat a változásokat mutatjuk be, melyeket az érintett foglalkoztatóknak a júliusi bérelszámolások során már alkalmazniuk kell. Teljes cikk...

12 éve A főszabály szerint az új Mt.-t a már fennálló munkaviszonyokban, illetve kollektív szerződésekben is alkalmazni kell. Vannak azonban kivételek. Például a szabadság, távolléti díj új szabályai csak 2013-tól lépnek hatályba. A CompLex Kiadó adózási szakportálja, az Adó Online Berke Gyulával, a Pécsi Tudományegyetem jogi karának dékánjával, a törvényt előkészítő szakmai bizottság tagjával készített interjút. Teljes cikk...