100 forintokban mérhető a nyugdíjpénztári tagdíj
A magánnyugdíjpénztáraknál döntöttek az idén kötelező havi tagdíjak összegéről, írja a Világgazdaság.
Mindössze 200 forintot kell befizetnie a Budapest pénztártagoknak, akik arról is dönthetnek, hogy az éves 2400 forintos minimum összeget egy összegben vagy részletekben fizetik be. Mióta a pénztárakat végelszámolás fenyegetheti, 50 százalék fölé nőtt a befizetők száma.
Az MKB Magánnyugdíjpénztár közgyűlésén továbbra is az eddig beszedett havi 1000 forint befizetéséről döntöttek, valamint ugyanennyi adományt várnak. A Szövetség 400 forintos tagdíjat és 5000 forint adományt kér tagjaitól.
A legnagyobb, a Horizont Magánnyugdíjpénztár eddig nem közölte adatait, de várhatóan ott is vegyes rendszer születik tagdíjból és adományokból.
A magánnyugdíjpénztárak az idén a korábbi 0.9 helyett a befizetett tagdíjak 2.5 százalékát fordíthatják majd a működésükre.
Világgazdaság
Az MKB Magánnyugdíjpénztár közgyűlésén továbbra is az eddig beszedett havi 1000 forint befizetéséről döntöttek, valamint ugyanennyi adományt várnak. A Szövetség 400 forintos tagdíjat és 5000 forint adományt kér tagjaitól.
A legnagyobb, a Horizont Magánnyugdíjpénztár eddig nem közölte adatait, de várhatóan ott is vegyes rendszer születik tagdíjból és adományokból.
A magánnyugdíjpénztárak az idén a korábbi 0.9 helyett a befizetett tagdíjak 2.5 százalékát fordíthatják majd a működésükre.
Világgazdaság
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok
Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk
Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt
A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- "Meghalt volna nélkülem" – kirúgták, miután megmentette a főnöke életét 6 hónapja
- Minimális befizetés kaszinó 5 euró: A legjobb kaszinók szlovákok számára 7 hónapja
- Milliókat bukhatnak a magyarok egy makacs nyugdíjtévedés miatt 7 hónapja
- Ígéret szép szó: miért nem kapunk valódi egyéni nyugdíjszámlát? 7 hónapja
- Új csúcson az önkéntes pénztárak taglétszáma 1 éve
- Megkezdődött a tagdíj-megállapítási és -befizetési időszak az agrárkamaránál 2 éve
- Összefogást sürgetnek a szakszervezetek a munkavállalók jogait gyengítő törvénytervezetekkel szemben 2 éve
- Rekordszinten a nyugdíjmegtakarítások 3 éve
- Megkezdődött a szakszervezetek ellehetetlenítése is? 3 éve
- Keresztbe tesz a szakszervezeteknek a kormány 3 éve
- Már az inflációval is felveszik a versenyt a nyugdíjpénztári hozamok 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
HR állások
- HR koordinátor- Back Office terület (2026. 02. 09)
- HR gyakornok - diákmunka (2026. 02. 04)
- Részmunkaidős nyugdíjas HR munkatárs (2026. 01. 23)
- German Speaking HR Administrator (2026. 02. 10)
- Szoftverbevezetési Tanácsadó (Bérszámfejtés és közszféra tapasztalattal) (2026. 02. 10)
- Pártfogó toborzó (2026. 02. 09)
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Általános ügyinéző
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Értékesítési vezető
- Adminisztrációs munkatárs
- karbantartó
- Minőségügyi munkatárs
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | Részmunkaidő (6 Óra) | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 02. 05)
- Vámügyintéző (2026. 02. 09)
- Raktárkezelő (2026. 02. 10)
- Irányítástechnikai Műszerész (2026. 02. 10)
- Gépbeállító munkalehetőség Tata térségében! (2026. 02. 10)
Partnereink hírei
- Spórolj időt és energiát! Ezeket a zöldségeket inkább vesd el!
- Milyen gyümölcsfákat tilos február elején metszeni?
- Zöldebb otthon már az alapoktól – mit jelent ez a gyakorlatban?
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig