100 forintokban mérhető a nyugdíjpénztári tagdíj
A magánnyugdíjpénztáraknál döntöttek az idén kötelező havi tagdíjak összegéről, írja a Világgazdaság.
Mindössze 200 forintot kell befizetnie a Budapest pénztártagoknak, akik arról is dönthetnek, hogy az éves 2400 forintos minimum összeget egy összegben vagy részletekben fizetik be. Mióta a pénztárakat végelszámolás fenyegetheti, 50 százalék fölé nőtt a befizetők száma.
Az MKB Magánnyugdíjpénztár közgyűlésén továbbra is az eddig beszedett havi 1000 forint befizetéséről döntöttek, valamint ugyanennyi adományt várnak. A Szövetség 400 forintos tagdíjat és 5000 forint adományt kér tagjaitól.
A legnagyobb, a Horizont Magánnyugdíjpénztár eddig nem közölte adatait, de várhatóan ott is vegyes rendszer születik tagdíjból és adományokból.
A magánnyugdíjpénztárak az idén a korábbi 0.9 helyett a befizetett tagdíjak 2.5 százalékát fordíthatják majd a működésükre.
Világgazdaság
Az MKB Magánnyugdíjpénztár közgyűlésén továbbra is az eddig beszedett havi 1000 forint befizetéséről döntöttek, valamint ugyanennyi adományt várnak. A Szövetség 400 forintos tagdíjat és 5000 forint adományt kér tagjaitól.
A legnagyobb, a Horizont Magánnyugdíjpénztár eddig nem közölte adatait, de várhatóan ott is vegyes rendszer születik tagdíjból és adományokból.
A magánnyugdíjpénztárak az idén a korábbi 0.9 helyett a befizetett tagdíjak 2.5 százalékát fordíthatják majd a működésükre.
Világgazdaság
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Majdnem minden második céget érint a kibertámadás az Egyesült Királyságban – a munkavállalói képzés elengedhetetlen
Az Egyesült Királyságban a vállalatok közel fele, mintegy 612 000 cég szembesült kiberbiztonsági támadással az elmúlt évben, hatalmas anyagi... Teljes cikk
Miért nem oldja meg a szabadság a kiégést, és mi az, ami ténylegesen segít?
Sokan úgy vélik, a kimerültséget pihenéssel lehet orvosolni, de a kiégés ennél jóval összetettebb probléma. A szabadság csupán ideiglenesen... Teljes cikk
Bezár a jászberényi gyár, 600 embert küldenek el
A döntést a stagnáló piaci kereslettel magyarázták. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- "Meghalt volna nélkülem" – kirúgták, miután megmentette a főnöke életét 8 hónapja
- Minimális befizetés kaszinó 5 euró: A legjobb kaszinók szlovákok számára 10 hónapja
- Milliókat bukhatnak a magyarok egy makacs nyugdíjtévedés miatt 10 hónapja
- Ígéret szép szó: miért nem kapunk valódi egyéni nyugdíjszámlát? 10 hónapja
- Új csúcson az önkéntes pénztárak taglétszáma 2 éve
- Megkezdődött a tagdíj-megállapítási és -befizetési időszak az agrárkamaránál 2 éve
- Összefogást sürgetnek a szakszervezetek a munkavállalók jogait gyengítő törvénytervezetekkel szemben 3 éve
- Rekordszinten a nyugdíjmegtakarítások 3 éve
- Megkezdődött a szakszervezetek ellehetetlenítése is? 3 éve
- Keresztbe tesz a szakszervezeteknek a kormány 3 éve
- Már az inflációval is felveszik a versenyt a nyugdíjpénztári hozamok 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- takarító
- karbantartó
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- project manager
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- fogászati szakasszisztens
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Xiii. Kerület (2026. 04. 20)
- Hálózati Eszköztesztelő Gyakornok - diákmunka (2026. 04. 22)
- Junior Supply Accounting Intern (2026. 04. 22)
- Jelmezes hostess (2026. 04. 22)
- Termék- és üzletfejlesztést támogató gyakornok (2026. 04. 22)
Partnereink hírei
- Természetes megoldások a kiskertekben
- Futórózsa gondozása: ha ezekre figyelsz, tele lesz virággal
- A tavaszi csapda: ezeket a zöldségeket ne vesd el áprilisban
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?