CSR adomány

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 3 éve

6 millió Ft értékben adományoz C-Vitamint a Perfect Play Kft az összes budapesti idősotthon számára

A 2021-ben Érték és Minőség nagydíjat is nyert Perfect Play Kft. a saját módján próbál segíteni a COVID járvány idején.

A Perfect Play Kft. 2021 januárjában 200 csomag C-vitamint ajánlott fel a Gödöllői Evangélikus Idősek Otthona, valamint a Családok Átmeneti Otthona számára.

És ez még nem minden! A cég elhatározta, hogy az összes budapesti idősotthon lakóit ellátják hónapokra elegendő C-vitaminnal. 2022. január – február folyamán összesen 3.000 csomag C-vitamin adományozása történik meg, összesen 6 millió Ft értékben.

Igen kevés hazai cég mondhatja el magáról, hogy ilyen mértékű önzetlen CSR tevékenységet végezzen. Az ügyvezetők örülnek, hogy a termékeik jó helyre kerülnek.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

A cégek zöldülni akarnak, de közben megfeledkeznek az emberekről

A hazai vállalati fenntarthatóság 2025 első félévében továbbra is stagnál a 300 millió forintnál nagyobb árbevételű hazai vállalatok körében végzett reprezentatív felmérés legfrissebb adatai alapján; a K&H fenntarthatósági indexe változatlanul 39 ponton áll, már negyedik éve nem tud kitörni a szűk, 38-40 pontos sávból. Miközben a hazai vállalatok "elméletben" egyre inkább hangsúlyozzák a fenntarthatóság fontosságát, a társadalmi szempontokban látványos visszalépés tapasztalható.

További cikkek

Így készülnek a magyar vállalatok az ESG-kötelezettségekre

A fenntarthatósági kötelezettségek teljesítésének elhalasztása lehetőséget teremt a cégek számára az ESG folyamatok kialakításának... Teljes cikk

ESG-pánik lefújva: fellélegezhetnek a magyar cégek

Az Európai Unió fenntarthatósági (ESG) célkitűzései kiemelt prioritások voltak az utóbbi években. A fenntarthatóságot érintő szabályozások... Teljes cikk

Magyar fiatalok ötleteit is várják: a fenntartható jövőért közös globális mentorprogram indul

A Nestlé és a UNESCO bejelentette globális együttműködését, amelynek célja, hogy a 18–30 év közötti fiatalokat olyan innovatív ötletek... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Élelmiszerfelajánlásokkal segítik a rászoruló családokat a nagyvállalatok

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Kulturális ajánló

Értelmes munkát végzünk-e? Elvesszük-e majd a robotok munkáját? Litkai Gergely humorista a HR területére merészkedik Személyzeti ügyek című önálló estjén.

HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025