kapubanner for mobile

Minden harmadik munkanélküli legalább 1 éve nem talál állást

A 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 33 ezerrel, 4 millió 679 ezerre mérséklődött 2024 novemberében. A munkanélküliek száma 221 ezer, a munkanélküliségi ráta 4,5 százalék volt a múlt év 11. hónapjában - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) pénteken.

A 2024 szeptember-novemberi időszakában a foglalkoztatottak átlagos létszáma a 15-74 évesek körében 4 millió 691 ezerre csökkent. Míg a férfi foglalkoztatottak száma 23 ezerrel, 2 millió 488 ezerre, addig a nőké kismértékben, 2 millió 203 ezerre mérséklődött az egy évvel korábbihoz képest.

A hazai elsődleges munkaerőpiacon dolgozók létszáma 39 ezerrel, 4 millió 517 ezerre csökkent. A közfoglalkozatottak és a külföldön dolgozók létszáma érdemben nem változott, az előbbi 63 ezer, utóbbi 111 ezer fő volt. A 15-64 évesek körében a foglalkoztatási arány 75,1 százalék volt. A ráta a férfiak esetében 0,5 százalékponttal kisebb lett (78,7 százalék), a nőknél nem változott2 (71,4 százalék) az előző év azonos időszakához viszonyítva.

A 2024. szeptember-novemberi időszakban a 15-74 éves munkanélküliek száma az előző év azonos időszakához képest 20 ezerrel, 231 ezerre, a munkanélküliségi ráta pedig 0,4 százalékponttal, 4,7 százalékra emelkedett. A férfiak esetében a munkanélküliek száma 120 ezer volt, munkanélküliségi rátájuk 0,3 százalékponttal, 4,6 százalékra nőtt. A nőknél a munkanélküliek száma 111 ezret tett ki, rátájuk 4,8 százalék volt, 0,5 százalékponttal meghaladta az előző év azonos időszakában mért értéket.

A munkakeresés átlagos időtartama 11,6 hónap volt. Az összes munkanélküli 49,0 százaléka 3 hónapnál rövidebb ideje keresett állást, ez az érték 3,5 százalékponttal nagyobb az előző év azonos időszakinál, míg a legalább egy éve munkát keresők a munkanélküliek 33,1 százalékát tették ki. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adminisztratív adatai szerint (https://nfsz.munka.hu/) a nyilvántartott álláskeresők létszáma 2024. november végén 0,5 százalékkal, 225 ezer főre mérséklődött az egy évvel korábbihoz képest.

 

MTI

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk