45 év után felmondtak a Mátyás-pince cigányzenekarának
Negyvenöt év után távozik a Mátyás-pincéből az étterem házi együttese, az ifj. Déki Lakatos Sándor vezette világhírű cigányzenekar.
Az együttes létszámát a Mátyás-pince kérésére ifjabb Déki Lakatos Sándor korábban hat főre csökkentette, később hétfőn és kedden alacsonyabb gázsiért léptek fel, majd szerdán és csütörtökön ingyen kísérték a folklórműsort, és sokszor hónapokat vártak a fizetésükre – idézi a nol.hu a zenekar vezetőjének édesapját, Déki Lakatos Sándort. A zenész elmondása szerint fiától utoljára azt kérték, hogy építse le trióvá az együttest, ebbe azonban már nem volt hajlandó belemenni, mondván a lépés „a műfaj halálát” jelentené, így december 3-án léptek fel utoljára a Mátyásban.
Ifjabb Déki Lakatos Sándor jövőre már negyven éve játszott volna az étteremben. A nol.hu-nak adott nyilatkozatában a zenész azt mondta: nem értik, mivel szolgáltak rá a bánásmódra, hiszen amikor 1965-ben apja elszerződött a Mátyásba, még senki nem akart ott játszani, az elkövetkező években azonban nem kis mértékben a zenekarnak köszönhetően a hely világhírű lett. „Nem mi mentünk ki a divatból, noha többen a cigányzene halálát vizionálják – fogalmazott a muzsikus. – Méltatlan ez a végjáték, de megyünk tovább.”
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
A legjobban kereső magyar sportolók listájára a húszéves Tóth Alex is felkerült, aki több mint 800 millió forintos éves fizetést tehetett zsebre. Teljes cikk
- Pincékben tartott dolgozók és feketebérek: magyarokat is érinthetett a müncheni botrány 5 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 5 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 6 hónapja
- Már elérhető a fix 3 százalékos hitelprogram a kis- és közepes vállalkozások számára 6 hónapja
- Vezetőváltás a MET Csoportnál 8 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoztak az idei Nyári Diákmunka Programban 8 hónapja
- Már 75 milliárd forintot fizettek ki a Demján Sándor 1+1 Programban 8 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoznak az idei Nyári Diákmunka Programban 8 hónapja
- Új szakaszba lépett a Demján Sándor Tőkeprogram: több pénz, nagyobb esély a kkv-knak 9 hónapja
- Nőtt az 1+1 KKV Beruházás-élénkítő támogatási programban a kifizetett összeg 9 hónapja
- Új fokozatra kapcsol a Demján Sándor 1+1 Program 10 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?