Megjelent: 10 éve

700 milliót követelnek a pécsi egyetem klinikai dolgozói

A Pécsi Tudományegyetem (PTE) mintegy 700 klinikai dolgozója kamatokkal együtt összesen 600-700 millió forintot követel, mivel szerintük az intézmény jogtalanul nem fizetett nekik kockázati pótlékot 2007 és 2010 között - számol be a Népszabadság.

A hétszáz dolgozó nem tudott megegyezni az egyetemmel a pótlékról,-– ezért 2007-ben az egyenlő bánásmód sérelme miatt pert indított munkaadója ellen. A felperesek ugyanis nem kaptak veszélyességi pótlékot, miközben a hasonló munkakörben dolgozók közül több százan havonta felvehették ezt a bérkiegészítést.

Eddig hat dolgozó esetében született meg a jogerős döntés, s nekik a bíróság első és másodfokon is megítélte az elmaradt pótlékot. Az egyetem a Legfelsőbb Bírósághoz fordult jogorvoslatért, amely úgy foglalt állást, hogy az említett időszakra jár a pótlék a hat alkalmazottnak.

Hetvenen már pert nyertek első fokon, és további 133 dolgozó esetében elkészült a bírósági szakértői vélemény, amely a pótlékot indokoltnak tartja.

A PTE-nek már tavaly is volt hasonló ügye, akkor-–-– 250 klinikai dolgozó nyert első fokon pert az egyetemmel szemben. Ennek hatására azonban az intézmény megegyezett a dolgozókkal, s kifizette nekik kamatostul az elmaradt kockázati pótlékot, amelynek összege mintegy 500 millió forint volt.

Az egyetem egyébként ez év februárjában egységesen megszüntette a kockázati pótlék kifizetését, s ezzel megszűnt az egyenlő bánásmód -– perre okot adó -–sérelme - olvasható a Népszabadságban.
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
WHO: 2 év alatt több mint 2700 alkalommal támadtak meg egészségügyi dolgozókat

Az Egészségügyi Világszervezet szerint idén 588 támadás történt, és ebből 114 halálesettel végződött. Teljes cikk

1,4 milliárd forint jogdíjat kapnak a magyar és külföldi zenészek a jogvédő irodától

A legmagasabb összegű jogdíjat idén is magyar zenész kapja - közölte az Előadóművészi Jogvédő Iroda Egyesület. Teljes cikk

Vesztegetéssel gyanúsítanak egy budapesti főnővért

A 45 éves főápolót gyanúsítottként hallgatta ki a rendőrség. Teljes cikk