800 embert kirúgtak Nagyigmándon
Az amerikai tulajdonú, műanyag alkatrészeket gyártó Nypro Hungary Kft. 2007 decemberétől 900 fős létszámát az értékesítés és a hosszú távú rendelések előrejelzés nélküli visszaesése miatt fokozatosan 100 főre csökkentette nagyigmándi üzemében - mondta a vállalat személyzeti vezetője.
Az elbocsátások kezdetén a Nypro 30 környező vállalattal és több munkaerő közvetítő céggel vette fel a kapcsolatot, valamint állásbörzét szervezett. Ezek során több, mint 100 féle állásajánlat érkezett be, mely összlétszámban 400 fő feletti felvételt is jelenthetett. A vállalat volt dolgozóinak kiadvánnyal is segített, melyben munkajogi tanácsok mellett leírták, hogyan kell önéletrajzot készíteni és megjelenni egy állásinterjún.
A Nypro 2001-ben a Karsai Kft-vel hozta létre magyarországi vegyes vállalatát Tatán, majd 2004 elején alakult meg a teljesen amerikai tulajdonban lévő Nypro Hungary Műanyagtechnika Kft..
A cég a megnövekedett igények kiszolgálására 2003-ban gyártóbázist nyitott Nagyigmándon. A két üzemben összesen 4700 négyzetméteren, 31 fröccsöntő géppel termeltek. A Nagyigmándon készített és festett termékek mintegy 90 százalékát a Nokiának szállították.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- 200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában 2 hete
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 3 hete
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 3 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 3 hete
- Észrevétlen fordulat: az AI ismét munkát ad a pályakezdőknek 4 hete
- Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég 4 hete
- Több mint száz dolgozót küld el a barkácsáruházlánc 1 hónapja
- Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch 1 hónapja
- Sokkoló döntés év végén: 140 embernek mond fel a Gattyán-birodalom 1 hónapja
- Válságspirálban az RTL: akár ezernyi munkahely is megszűnhet 2 hónapja
- HR burnout: how HR professionals destroy themselves and their organizations 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa