800 embert kirúgtak Nagyigmándon

Az amerikai tulajdonú, műanyag alkatrészeket gyártó Nypro Hungary Kft. 2007 decemberétől 900 fős létszámát az értékesítés és a hosszú távú rendelések előrejelzés nélküli visszaesése miatt fokozatosan 100 főre csökkentette nagyigmándi üzemében - mondta a vállalat személyzeti vezetője.

A vállalat helyi és európai vezetésének tárgyalásai nyomán, hamarosan teljesen új üzletágakban várhatók megrendelések, ez újra létszámnövelést eredményezhet - tette hozzá Kusinczky Zsuzsanna.

Az elbocsátások kezdetén a Nypro 30 környező vállalattal és több munkaerő közvetítő céggel vette fel a kapcsolatot, valamint állásbörzét szervezett. Ezek során több, mint 100 féle állásajánlat érkezett be, mely összlétszámban 400 fő feletti felvételt is jelenthetett. A vállalat volt dolgozóinak kiadvánnyal is segített, melyben munkajogi tanácsok mellett leírták, hogyan kell önéletrajzot készíteni és megjelenni egy állásinterjún.

A Nypro 2001-ben a Karsai Kft-vel hozta létre magyarországi vegyes vállalatát Tatán, majd 2004 elején alakult meg a teljesen amerikai tulajdonban lévő Nypro Hungary Műanyagtechnika Kft..

A cég a megnövekedett igények kiszolgálására 2003-ban gyártóbázist nyitott Nagyigmándon. A két üzemben összesen 4700 négyzetméteren, 31 fröccsöntő géppel termeltek. A Nagyigmándon készített és festett termékek mintegy 90 százalékát a Nokiának szállították.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk