A bölcsődei dolgozók is elkezdték kiposztolni, mennyit keresnek
A Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezete a Facebookon tett közzé felhívást, amihez egyre többen csatlakoznak.
Ahogy arról mi is hírt adtunk, a K&H felmérése szerint a magyar 20-29 évesek átlagos nettó fizetése 208 ezer forint. „Hol vannak a bölcsődében foglalkoztatott fiatalok (vagy az idősebbek) nettó bérei ezektől a számoktól?” - tette fel a kérdést a Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezete a Facebookon, és arra buzdította a bölcsődei dolgozókat, hogy posztolják ki nettó fizetésüket.
Volt, aki nettó 142 ezres fizetéssel kezdett, majd miután megszerezte diplomáját, elvették tőle a bölcsődei pótlékot, így már csak 129 ezer forintot keresett, aztán áprilisban megemelték a bérét 147 ezer forintra. Akadt olyan dolgozó, aki főiskolai végzettséggel, 8 év munkaviszonnyal 165 ezer forintot keres, pótlékokkal együtt.
Az egyik posztoló felvetette, hogy a technikai és konyhai dolgozók is osszák meg, mennyit keresnek az óvodákban. Egy konyhai kisegítő 107 ezer forintos fizetéséről tett közzé fotót. "Konyhai kisegítő vagyok, szakmunkás bizonyítványomat nem fogadják el, pedig kéne. Ebből megélni nem lehet" - írta a kép mellé.
Korábban a Pedagógusok Szakszervezete Országos Ifjúsági Tagozata indított hasonló kezdeményezést, akkor számos tanár osztotta meg, mennyit keres.
Volt, aki nettó 142 ezres fizetéssel kezdett, majd miután megszerezte diplomáját, elvették tőle a bölcsődei pótlékot, így már csak 129 ezer forintot keresett, aztán áprilisban megemelték a bérét 147 ezer forintra. Akadt olyan dolgozó, aki főiskolai végzettséggel, 8 év munkaviszonnyal 165 ezer forintot keres, pótlékokkal együtt.
Az egyik posztoló felvetette, hogy a technikai és konyhai dolgozók is osszák meg, mennyit keresnek az óvodákban. Egy konyhai kisegítő 107 ezer forintos fizetéséről tett közzé fotót. "Konyhai kisegítő vagyok, szakmunkás bizonyítványomat nem fogadják el, pedig kéne. Ebből megélni nem lehet" - írta a kép mellé.
Korábban a Pedagógusok Szakszervezete Országos Ifjúsági Tagozata indított hasonló kezdeményezést, akkor számos tanár osztotta meg, mennyit keres.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 2 hónapja
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 3 hónapja
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 3 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 5 hónapja
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 5 hónapja
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 5 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 5 hónapja
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 6 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 6 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 7 hónapja
- 75 millióval segíti a kormány a kórházi dolgozókat 7 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- project manager
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Autószerelő
- takarító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Mobilbankári Támogató | Kecskemét (2026. 04. 10)
- Dolgozz könyvelőként stabil cégnél Debrecenben! (2026. 04. 10)
- IT - System Engineer Backup (m / w / d)* (2026. 04. 11)
- Kézi rakodó (2026. 04. 11)
- MŰSZAKI ELŐKÉSZÍTŐ - Budapest (2026. 04. 11)
Partnereink hírei
- Gyomirtózás: áldás vagy átok? Elmondjuk
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?