A horvát kormány önfoglalkoztatást segítő támogatásokkal ösztönzi a külföldről való hazatérést
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA horvát kormány elfogadta azt a rendeletet, amelyben kibővítette az önfoglalkoztatást elősegítő támogatások összegét azon horvát munkavállalók számára, akik valamelyik európai uniós országból térnének haza, hogy vállalkozást indítsanak - közölte a Jutarnji List című horvát napilap.
A horvát munkaügyi hivatal (HZZ) eddig 130 ezer kunával (6,3 millió forint) támogatta azokat a horvát állampolgárokat, akik mikrovállalkozást indítottak Horvátországban. Ezt az összeget most 150 ezer kunára (7,3 millió forint) emelték.
További 50 ezer kunát (2,4 millió forint) igényelhetnek azok, akik eddig az Európai Unió valamelyik országában éltek, és az elmúlt két évben legalább egy évet ott dolgoztak. Az alapösszeg mellett 25 ezer kunás (1,2 millió forint) támogatásban részesülhetnek azok is, akik az ország gazdaságilag fejletteb, városi területeiről áttelepülnének a fejletlenebb, vidéki országrészekbe, és ott alapítanának egyéni vállalkozást.
A támogatásokat 2022. január 1-jétől lehet igényelni.
A kabinet a Horvátországot választom elnevezésű projekttel szeretné visszafordítani az elvándorlást. Továbbá ösztönözni akarja a demográfiai megújulást azokon a területeken, ahol jelentős a népességfogyás.
A 2011-es népszámlálási adatok szerint Horvátországnak 4 millió 284 ezer lakosa volt. A 2021-es népszámlálási adatok eredménye csak jövő tavaszra lesz ismert, de becslések szerint a lakosság száma nem éri el a négymilliót. Demográfusok szerint amennyiben nem sikerül megállítani a népességfogyást, 2051-re egymillióval csökken a lakosság száma, elöregedik a társadalom és drámaian csökken a munkaképes korú népesség.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?