A HR 50 árnyalata – újra HR Piknik a MüPában

A hatalomgyakorlás lélektana, a HR szakember számára a megfelelő szerep megtalálása és a munkahelyi „játszmák” kezelése lesz a három fő témája az izgalmasnak ígérkező rendezvénynek november 3-án kedden. Az előadók között Szabó György a Sanoma volt vezérigazgatója, Zacher Gábor toxikológus, Várkonyi Andrea televíziós műsorvezető, Magyar Miklós HR-igazgató. Még lehet jelentkezni.

Három téma egy napon újra a Művészetek Palotája kulisszái között a Restart és a HR Portál közös rendezvényén. Íme a kínálat.

Függőséget okoz a hatalom?

Milyen félelmekkel szembesül egy vezető? Hogyan képes ezt leküzdeni? Többek között erről osztja meg gondolatait Szabó György, aki 22 éven át vezette az egyik legnagyobb hazai kiadóvállalatot, a finn hátterű Sanomát. Zacher Gábor toxikológus a függőség hátteréről és következményeiről beszél. Rakonczai Viktória kenus pedig arról, miként volt képes legyőzni halálfélelmét, miközben az óceánon evezett parányi hajójával.

A HR 50 árnyalata – szerepek és befolyásolás

Ki is valójában egy HR szakember: vezető, belső tanácsadó, adminisztrátor, esetleg a jó hangulat felelőse? Hogyan lehet megtalálni a helyes utat és saját szerepünket. Erről Pach Gabriella HR-szakember és coach valamint Magyar Miklós a Xerox regionális HR-vezetője ad útravalót.

Hogyan törjük meg a hatalmi játszmákat? – előadás és interaktív workshop

Ártatlan beszélgetések mögött hatalmi játszmák húzódnak meg a munkahelyen. Ehhez pedig kimondatlan (rejtett) üzenetek vezetnek. Hogy vegyük észre, ha belesodródtunk a játszmába? És hogy kavarodjunk ki belőle? Kiss Péter RESTART alapító/coach előadása. Vendég a pszichológia felé forduló Várkonyi Andrea, a TV2 Tények műsorvezetője.

Jelentkezés és további információk: http://www.hrportal.hu/hrpiknik_2015/
Regisztrációkor kérjük jelezze, hogy a Monsteren - HR Spiriten látta ezt a lehetőséget. Ebben az esetben 15 százalék kedvezményt tudunk biztosítani a belépő árából.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Impresszum

HR Spirit – www.hrspirit.hu Kiadó: Monster Magyarország Kft. 1132 Budapest, Váci út 18.Ügyvezető: Zétényi AnnaFőszerkesztő: Karácsony... Teljes cikk

Miről szól a HR Spirit?

Kedv, bátorság, lélek, energia, spiritusz. Többek között ezt jelenti a „spirit” szó. Úgy gondoltuk, hogy ez a szó érzékelteti leginkább,... Teljes cikk

Mennyit keres egy HR-vezető?

Sorozatunkban a személyügyben kereshető összegeket vesszük nagyító alá különféle statisztikák segítségével. Kezdjük a HR vezetői pozícióval.... Teljes cikk