Megjelent: 14 éve

A HR-esek már a Facebook jelszót is kérik

Az Egyesült Államokban a HR-esek egyre gyakrabban kérik el állásinterjún a pályázó Facebook jelszavát, hogy szétnézzenek a privát profiljában - adta hírül a The Telegraph brit napilap nyomán az origo.hu.

Chandlee Bryan karriertanácsadó szerint egyre több cég használ olyan alkalmazásokat, ami a Facebook profilokat figyeli. A BeKnown nevű például a profiloldalakat is szemmel tudja tartani, ha a felhasználó engedélyt ad rá, igaz a falra írt szövegekbe semmiképp sem lát bele.
A pályázók egy része olyan helyzetben van, hogy vissza tudja utasítani a magánszférában vájkáló személyzetisek kérését. Akadnak azonban olyan álláskeresők is, akik kénytelenek kiadni a Facebook jelszavukat a felvételi beszélgetésen. A cégek egy része él is a kiszolgáltatott helyzettel, nem elégednek meg azzal, hogy a publikus információkat végigolvassák, hanem a köz elől elrejtett csoportokra és megjegyzésekre is kíváncsiak. A jelszót nem kérő cégeknél is előfordul, hogy megkérik a pályázót, hogy lépjen be interjú közben a közösségi oldalra, vagy jelölje barátjának a HR-est. Felvétel után pedig gyakorta iratnak alá olyan szerződést a munkavállalókról, aminek értelmében nem mondhatnak rosszat a cégről.

A gyakorlat jogszerűségével kapcsolatban máris felmerültek az aggályok. Illinois és Maryland szövetségi államokban már van olyan törvényjavaslat, ami megtiltaná a cégeknek a közösségi hálózati adatok elkérését.

origo.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek