HR Fest - A jövő munkahelye. Ahol jó dolgozni!
A változás itt van, nem kerülhetjük el. Készüljünk fel együtt! Megmutatjuk, hogy milyen lesz a jövő munkahelye, ahol a munkavállalók jól érzik magukat. Mert mindenki elégedett dolgozókat szeretne látni. De hogyan érhetjük ezt el? A HR Fest erre igyekszik választ adni Magyarország első HR fesztiválján. Kisgyermekes anyuka (vagy apuka) vagy? Érdekel a HR és szakmabeli vagy? Akkor segítünk, hogy ott lehess. A JELENTKEZÉS MEGHOSSZABBÍTVA!
Azért HR fest, mert nem hiszünk a korlátokban!
2016. október. 27. Budapest, Akvárium Klub5 színpad, 12 nemzetközi és közel 50 magyar inspiráló szakember, 2 díjátadó gála, több száz résztvevő.
Elhívtuk a korszak legformabontóbb előadóit külföldről és megkerestük a hazai véleményvezéreket. Sőt, olyanok is jönnek, akik elmondják, hogy miért nem mondanak soha többé igent egy "hagyományos" állásajánlatra. Milyen alternatív megoldások léteznek? Netán ez a jövő?
Miért állnak az egyik cég ajtajában tömött sorban a gyakornokok, míg máshol hálóval kell fogni őket? Van, aki tudja a választ. A Collibri Intership Award díjátadóján kiderül a titok. Ahogyan az is, hogy idén kik a legjobbak. A Legjobb Munkahelyek.
Olyan kismamákat is vendégül látunk, akik HR területen dolgoznak, de most otthon vannak a gyerekeikkel. Szeretnénk mindenkinek esélyt adni arra, hogy részese legyen a változásnak. Karrier és család? Munka gyerekek mellett öt után? Nők, akik a multit otthagyva vállalkozást indítanak. Példák, hogy másként is lehet. A konferencia ideje alatt ezért gyermekmegőrző is működik.
Kisgyermekes anyuka (vagy apuka) vagy? Érdekel a HR és szakmabeli vagy?
A HR Fest, a BP és a Monster csapata fontosnak tartja, hogy részese legyél a pozitív változásoknak!
Tedd magad szabaddá október 27-én és gyere el a HR Festre, Magyarország első HR fesztiváljára! A gyermekfelügyeletet a Monster biztosítjuk.Ha a BP által biztosított, ingyenes belépőjegyet szeretnél nyerni, kisgyermekét nevelő, GYED-en, GYES-en lévő szülőként, akkor a következőket kell tenned:
Neveddel, telefonos elérhetőségeddel írd meg a wecare(kukac)monster.hu e-mail címre válaszaid a következő kérdésekre: Miért szeretnél részt venni a fesztiválon? Hogyan győznéd meg a HR-eseket, hogy a részmunkaidőben dolgozó szülő is lehet értékes munkaerő? Miért fontos egy cégnek, hogy családbarát munkahelyeket teremtsen? Családosként milyen új szempontokat építenél be HR területre? Szakmai csapatunk 25 kisgyermekes szülőt választ ki a beküldők közül, akik ingyenesen részt vehetnek a fesztiválon. Meghosszabbítva! Beküldési határidő: 2016. október 26., szerda 12 óra Kiválasztás: 2016. október 26., szerda 15 óra A kiválasztott résztvevőket telefonon értesítjük!A Monster minden résztvevő számára örömmel biztosítja a gyermekfelügyeletet, amennyiben szükség lenne rá.
Várunk október 27-én egy formabontó HR fesztiválon, ahol néhány meglepetés is vár rád!
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
HR Spirit – www.hrspirit.hu Kiadó: Monster Magyarország Kft. 1132 Budapest, Váci út 18.Ügyvezető: Zétényi AnnaFőszerkesztő: Karácsony... Teljes cikk
Kedv, bátorság, lélek, energia, spiritusz. Többek között ezt jelenti a „spirit” szó. Úgy gondoltuk, hogy ez a szó érzékelteti leginkább,... Teljes cikk
Sorozatunkban a személyügyben kereshető összegeket vesszük nagyító alá különféle statisztikák segítségével. Kezdjük a HR vezetői pozícióval.... Teljes cikk
- Van-e igazi HR-menedzsment Magyarországon? 8 hónapja
- Menő szakma a menedzsment tanácsadás, de mi kell hozzá? Miért ideális jelölt a "bizonytalan túlteljesítő"? 9 hónapja
- A nyolc leggyakoribb vezetői hiba: a kengurutól a kibicig 12 hónapja
- Magyar Posta: Mégsem lesz csoportos leépítés 1 éve
- Egyre fontosabb a profi dokumentum menedzsment: trendek a jövő irodájában 1 éve
- Így működjünk válság idején: avagy mit jelent a krízisreziliencia? 2 éve
- Változáskezelés apró lépésekkel: mi is az a mikrováltozás-menedzsment? 2 éve
- A 6 legnagyobb hiba a változásmenedzsmentben 2 éve
- Ennyit keres a milliárdos Jászai Gellért és Mészáros Lőrinc cégvezetői 2 éve
- Milyen interimnek lenni? 2 éve
- Menedzsment állások Egerben és környékén 2 éve