kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

A könyvesboltok is drasztikus lépésekre kényszerültek a járvány miatt

Akad olyan könyvesbolt, amely a munkaidő csökkentése mellett döntött, máshol harmadával csökkent a dolgozók fizetése.

Hatalmas visszaesés tapasztalható a könyvpiacon a G7.hu cikke szerint. A Líra Csoport boltjaiban március utolsó két hetében a korlátozott nyitva tartás mellett körülbelül a felére esett a forgalom, az üzletek bezárása után pedig még tovább csökkentek a bevételek. A Libri-Bookline Zrt. vezérigazgatója, Kovács Péter azt mondta, március közepéig a forgalmuk meghaladta a tavalyit, áprilisban viszont kevesebb mint felére csökkent. A körülbelül 500 embert foglalkoztató Líra Csoportnál „drasztikus lépésekre kényszerültek”, hogy megtartsák dolgozóik nagy részét. A cég a munkaidő csökkentésével igyekszik kezelni a helyzetet, emellett pályáznak a kormányzati bérkiegészítési programra. A próbaidős dolgozók nagy részét elküldték, de a munkavállalók 95 százaléka maradt a cégnél.
„Arra számítunk, hogy a legnehezebb helyzetet megoldja, hogy kinyithatnak a boltok”- mondta a portálnak a Líra kreatív igazgatója, Nyáry Krisztián.

A Libri 650 embert foglalkoztat, a központban dolgozó alkalmazottaik csökkentett munkaidőben dolgoznak, a munka nélkül maradt bolti eladók pedig minimum havi nettó 100 ezer forintos juttatást kapnak áprilisra és májusra. Mivel vidéken május elején részben újraindult az élet, a Libri vidéki üzleteinek nagy része kinyithatott, ezért Kovács Péter, a vállalat vezérigazgatója szerint a dolgozók nagy részének fognak tudni feladatot adni. A még zárva tartó budapesti üzletek dolgozóinak a raktárakban biztosítanak munkát.

A Kossuth Csoport 82 dolgozót foglalkoztat főállásban, akiknek egységesen harmadával csökkent a fizetése. A kiadó vezetője, Kocsis András Sándor szerint ennek ellenére alkalmazottaik ugyanannyit dolgoznak, mint korábban, amiért különösen büszke rájuk.

G7.hu
fotó: pixabay
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jólét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk