kapubanner for mobile

A könyvesboltok is drasztikus lépésekre kényszerültek a járvány miatt

Akad olyan könyvesbolt, amely a munkaidő csökkentése mellett döntött, máshol harmadával csökkent a dolgozók fizetése.

Hatalmas visszaesés tapasztalható a könyvpiacon a G7.hu cikke szerint. A Líra Csoport boltjaiban március utolsó két hetében a korlátozott nyitva tartás mellett körülbelül a felére esett a forgalom, az üzletek bezárása után pedig még tovább csökkentek a bevételek. A Libri-Bookline Zrt. vezérigazgatója, Kovács Péter azt mondta, március közepéig a forgalmuk meghaladta a tavalyit, áprilisban viszont kevesebb mint felére csökkent. A körülbelül 500 embert foglalkoztató Líra Csoportnál „drasztikus lépésekre kényszerültek”, hogy megtartsák dolgozóik nagy részét. A cég a munkaidő csökkentésével igyekszik kezelni a helyzetet, emellett pályáznak a kormányzati bérkiegészítési programra. A próbaidős dolgozók nagy részét elküldték, de a munkavállalók 95 százaléka maradt a cégnél.
„Arra számítunk, hogy a legnehezebb helyzetet megoldja, hogy kinyithatnak a boltok”- mondta a portálnak a Líra kreatív igazgatója, Nyáry Krisztián.

A Libri 650 embert foglalkoztat, a központban dolgozó alkalmazottaik csökkentett munkaidőben dolgoznak, a munka nélkül maradt bolti eladók pedig minimum havi nettó 100 ezer forintos juttatást kapnak áprilisra és májusra. Mivel vidéken május elején részben újraindult az élet, a Libri vidéki üzleteinek nagy része kinyithatott, ezért Kovács Péter, a vállalat vezérigazgatója szerint a dolgozók nagy részének fognak tudni feladatot adni. A még zárva tartó budapesti üzletek dolgozóinak a raktárakban biztosítanak munkát.

A Kossuth Csoport 82 dolgozót foglalkoztat főállásban, akiknek egységesen harmadával csökkent a fizetése. A kiadó vezetője, Kocsis András Sándor szerint ennek ellenére alkalmazottaik ugyanannyit dolgoznak, mint korábban, amiért különösen büszke rájuk.

G7.hu
fotó: pixabay
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vádat emeltek a pedagógusra támadó diák ellen

A fiatalkorút közfeladatot ellátó személy elleni erőszak bűntette és minősített könnyű testi sértés vétségével vádolják. Teljes cikk

Ennyien igényelték az édesanyáknak járó kedvezményt a NAV-nál

Akik tavaly kitöltötték az adóelőleg-nyilatkozatot, azoknak idén nem kellett újra nyilatkozniuk. Teljes cikk

Felfüggesztett börtönt kaptak az álfogászok, akik egymás után húzták ki a betegek fogait

Az elsőrendű vádlottat 10 hónap börtönbüntetésre ítélték 2 évi próbaidőre felfüggesztve, miután fogorvosi képesítés nélkül végzett beavatkozást. Teljes cikk