Megjelent: 5 éve

A közmunka nem vezet vissza az elsődleges munkapiacra

Soha nem dolgoztak még olyan sokan közfoglalkoztatottként, mint idén nyáron. A Világgazdaság írása szerint a statisztikák javításán túl kevés haszna lehet a programnak.

A legalább öt főt foglalkoztató cégekkel és a nonprofit szférával együtt majdnem 212 ezer közmunkást számlált a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) a nyár utolsó hónapjában, a bruttó fizetésük nem érte el a 80 ezer forintot sem. Többségük teljes munkaidőben dolgozott így.

Miként a lap írja, kevesen térnek vissza a közmunkából az elsődleges munkaerőpiacra. Egy MTA tanulmány szerint a közfoglalkoztatás után fél évvel a résztvevők 80 százaléka ismét megjelenik a munkaügyi rendszerben. Továbbá az MTA kutatói szerint nagyobb eséllyel lép a nyílt munkapiacra az, aki korábban kapott munkanélküli-ellátást, és ha azon kevesek egyike, aki részt vett valamilyen, a közfoglalkoztatástól eltérő aktív munkapiaci programban a közfoglalkoztatása előtti időszakban.

Ennek ellenére jövőre még többen lesznek közmunkások a kormány tervei szerint. Idén már 270 milliárd forintot költenek erre, és jövőre sem fogják vissza a kiadásokat.

Világgazdaság
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter