"A minimálbért még mindig fel lehetne függeszteni"
Ami a kormány intézkedéseit illeti, gyakorlatilag egy munkaerő-piaci sokkterápia fog lezajlani - véli Parragh László. Az MKIK elnöke szerint a minimálbért még mindig fel lehetne függeszteni, az embereket a segélyek és a munkajövedelmek közötti szakadék széthúzásával kell a munkaerőpiacra kényszeríteni - írja a Napi Gazdaság.
"Mintegy egymillió olyan ember él ma Magyarországon, aki életkora, egészségi állapota tekintetében alkalmas lenne a munkavégzésre, de nem teszi. Nincs képzettsége, nincs munkakultúrája. A munkahelyteremtés kulcskérdése a felnőttképzés reformja. De bárhogy is alakítjuk át a képzést, az kétségtelen hogy a következő időszakban nagyon fájdalmas változások következnek, amelyek hasonlítanak majd a Dzurinda-kormány által végrehajtott reformokra. Ezek Szlovákia bizonyos térségeit és társadalmi csoportjait extrém módon sokkolták, viszont megmozdították a szlovák munkaerőpiacot" - fogalmazott Parragh, aki szerint az extrém sokk a kelet-szlovákiai éhséglázadásokhoz hasonlóakat is jelenthet.
Parragh szerint a minimálbért még mindig fel lehetne függeszteni, vagy térségek szerint differenciálni annak érdekében, hogy minél többeket kényszerítsenek vissza a munkaerőpiacra. Ahhoz, hogy itt valami megmozduljon, a segélyek és a munkajövedelmek között legalább 30-40 százalékos különbségnek kell lennie - véli Parragh.
"Csak azt tudom, hogy ha nem sikerül végrehajtani ezeket a változtatásokat, akkor nagyon nagy bajban leszünk. Nem látok más utat, és szerintem a mai magyar közgazdász társadalom sem lát más utat" - teszi hozzá.
Napi Gazdaság/hirszerzo.hu
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A statisztikák szerint az Egyesült Királyságban minden hetedik ember neurodivergens, ami azt jelenti, hogy a munkaerő jelentős részét teszik ki a... Teljes cikk
Magyarország gazdaságát a Tisza-kormány tudásra, kreativitásra, az életképes és versenyképes ötletekre építi, mert ebben rejlik a hosszú távú... Teljes cikk
A Lori’s Gifts nevű kórházi ajándékbolt-láncot 600 000 dollár megfizetésére kötelezték, mert a vádak szerint indokolatlanul szigorú fizikai... Teljes cikk
- Lassú javulást várnak a munkaerőpiactól az elemzők 2 napja
- Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsodban 2 napja
- Önéletrajz botoxolása és "naptár-Tetris": új szavakat tanulunk 3 napja
- KSH: egy év alatt 65 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 napja
- A friss diplomások átmeneti munkákat vállalnak, de már mennének is tovább 5 napja
- Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok 5 napja
- Toborzási rémálom fenyeget: csak a cégek negyede készült fel erre 5 napja
- A doomjobbing: a modern álláskeresés stresszes árnyoldala 6 napja
- MGYOSZ: az új kormány alatt megfelelő hangsúlyt kaphat a versenyt előtérbe helyező piacpárti szemlélet 6 napja
- Visszatérhetnek a külföldön dolgozó magyarok? 6 napja
- Nagy a kereslet a HR-készségekre a munkaerőpiacon 7 napja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?