Megjelent: 15 éve

"A miskolci alkalmazottakat megilleti a cafeteria"

A borsodi megyeszékhely gazdasági állapota katasztrofális, amely nem orvosolható egyik napról a másikra. Ezt azonban nem szenvedhetik meg azok, akik Miskolcon és Miskolcért dolgoznak, ezért jár nekik cafeteria - adta hírül szerda délutáni közleményében Kriza Ákos fideszes polgármester.

Kriza Ákos elrendelte a munkáltatói döntésen alapuló illetmények és a cafeteria-juttatások kifizetését 2011. április 1-jétől a korábbi, szocialista vezetés által megszokott feltételekkel. A polgármester mérlegelte a lehetőségeket és a Miskolc 2011-es költségvetésének egyeztetése során megfogalmazott javaslatokat. Hosszas egyeztetést követően azt a döntést hozta, hogy az illetmény-kiegészítés és a cafeteria-juttatások fedezetét az intézményeknek költségvetésük terhére kell kifizetniük, ami egész éves költségvetésük egy százalékát sem éri el.

Az ország harmadik legnagyobb városának polgármestere az intézményvezetőktől azt várja, hogy kreatívan, támogató hozzáállással, határozottan hajtsák végre a feladatot, miután az alkalmazottaknak a jövőképét nem szabad lerombolni. Az áprilisi végrehajtás kezdete után pedig a vezetők aktív részvételére számít, ugyanis ez a döntés a következő időszakra nem jelenthet többletterhet az intézmények költségvetésére nézve. Kriza állítja: Miskolcot nem a cafeteria megvonása húzza ki a slamasztikából, hanem a lakosság számára is követhető, tudatos politizálás a megoldás.

Magyar Nemzet
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk