A MOL HR igazgatója vette át az első OTP SZÉP kártyát
A Széchenyi Pihenőkártya, ismertebb nevén a SZÉP kártya az új cafetéria-rendszer első eleme, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) dolgozik a teljes cafetéria-rendszer átalakításán, várhatóan ősszel kerül a cafetéria többi elemének megváltoztatásáról szóló javaslat a kormány elé - - mondta Szatmáry Kristóf, az NGM belgazdaságért felelős államtitkára szerdán az OTP által kiadott első SZÉP kártyát bemutató sajtótájékoztatón.
Kovács Antal, az első kártyát kibocsájtó OTP Bank vezérigazgató-helyettese rámutatott: az OTP SZÉP kártya használata egyszerű és biztonságos, a két éves érvényességi ideje nagyobb rugalmasságot ad a kártya használatakor az elődjének tekintett üdülési csekkel összehasonlítva, valamint az elfogadó helyek számára alacsonyabb költségekkel jár.
Az OTP vezérigazgató-helyettese elmondta: jelenleg mintegy félezer elfogadóhely jelezte, hogy csatlakoznak az OTP SZÉP kártya partneri hálózatához, várhatóan az év végére 8000-re emelkedik az elfogadó helyek száma.
Az első OTP SZÉP kártyát átvevő Mol csoport részéről Szőcs László HR ügyvezető igazgató kiemelte: a Mol csoport már az év eleje óta választható juttatásként biztosítja a SZÉP kártyát a mintegy 8000 magyarországi munkavállalója számára.
Szatmáry Kristóf közölte: a minisztériumhoz eddig beérkezett jelzések alapján mintegy 100.000 munkavállaló szeretne SZÉP kártyát igényelni.
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Szállító(Pékség) | Budafoki Út (2026. 10. 21)
- Gyártósori operátor (2026. 10. 21)
- Műszaki előkészítő és dwg-solid edge 3D tervező (2026. 10. 21)
- Régióvezető (Nyugat-Magyarország) (2026. 10. 21)
- Bolti kisegítő (2026. 10. 21)
Partnereink hírei
- Mennyire bírja a hideget a leander, a muskátli és a bougainvillea? Elmondjuk
- Immunerősítő az őszi kertből: ültessünk homoktövist!
- Nincsen ennél egyszerűbb és finomabb birslekvár recept
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Lehet-e AI-jal önéletrajzot írni, és ha igen, akkor miért nem?
Egy AI-jal írt önéletrajz úgy látszik tökéletesnek, hogy észre sem veszed a hibáit. Majd a munkáltató észreveszi, és...
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?