A MOL-nál akar dolgozni? Képezze ki magát!
Közös képzést indít a Pannon Egyetem és a MOL. Az "Olajipari ellátási lánc optimalizáló szakmérnök" képzés a kutatók számára a világpiacon versenyképes, korszerű technológiai ismereteket ad. Az ösztöndíj a teljes képzési időre akár egymillió forint is lehet, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Az első évfolyam végzősei a megszerzett tudásnak köszönhetően ma mindannyian fontos pozíciót töltenek be különböző olajipari szervezetekben. Az eredeti terveknek megfelelően két év elmúltával elindul a piaci igényeket teljesítő képzés újabb évfolyama. Az eddigi tapasztalatoknak megfelelően fejlesztik a képzési szerkezetet, hogy az még inkább illeszkedjen a felhasználási területen megkívánt ismeretekhez. Az órákat a MOL szakemberei mellett a Kar rangos oktatógárdája adja. Az egyik előadó az Imperial College Londonban, egy másik a University of Manchesteren szerzett professzori címet és utána jött a Pannon Egyetem Műszaki Informatikai Karára.
A MOL, mint nemzetközi versenyben sikeres cég a Műszaki Informatikai Karban hasonló mentalitású partnerre talált. A Kar kutatói ugyanolyan elhivatottsággal versenyeznek a tudományos életben az élvonalba tartozásért, mint a MOL a piaci szegmensben. A közös képzés kiváló példa arra, hogy egy piaci és egy akadémiai szereplő által egy speciális szakterületen felhalmozott tudást hogyan lehet integrálni és átadni megfelelő képességű hallgatók számára.
Fontos megjegyezni, hogy az együttműködés túlmutat a képzésen. A közös munka a kar kutatói számára a világpiacon versenyképes, korszerű technológiai ismereteket, a MOL szakemberei számára pedig a nemzetközi tudományos közéletben elismert elméleti eredményeket ad. Ebben a motiváló légkörben közös kutatás-fejlesztési projektek is futnak.
A képzés teljes egészében angol nyelvű. Olyan hallgatókat várnak, akik vegyészmérnöki, informatikus mérnöki, pénzügyi, közgazdasági vagy matematikai diplomával rendelkeznek, valamint társalgási szinten beszélnek angolul. A felvételi során a jelöltek matematikai ismereteit, problémamegoldó képességét és további kompetenciáit vizsgálják. Az ösztöndíj mértéke a tanulmányi eredménytől függ, maximális mértéke a teljes képzési időre fejenként egymillió forint - áll a cég sajtóanyagában.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 4 napja
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 4 napja
- Workslop: amikor a "gép" elvégzi a munkát, de te fizeted meg az árát 4 napja
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 4 napja
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 4 napja
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 5 napja
- Work-life balance 1 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 1 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?