A MOL-nál akar dolgozni? Képezze ki magát!
Közös képzést indít a Pannon Egyetem és a MOL. Az "Olajipari ellátási lánc optimalizáló szakmérnök" képzés a kutatók számára a világpiacon versenyképes, korszerű technológiai ismereteket ad. Az ösztöndíj a teljes képzési időre akár egymillió forint is lehet, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Az első évfolyam végzősei a megszerzett tudásnak köszönhetően ma mindannyian fontos pozíciót töltenek be különböző olajipari szervezetekben. Az eredeti terveknek megfelelően két év elmúltával elindul a piaci igényeket teljesítő képzés újabb évfolyama. Az eddigi tapasztalatoknak megfelelően fejlesztik a képzési szerkezetet, hogy az még inkább illeszkedjen a felhasználási területen megkívánt ismeretekhez. Az órákat a MOL szakemberei mellett a Kar rangos oktatógárdája adja. Az egyik előadó az Imperial College Londonban, egy másik a University of Manchesteren szerzett professzori címet és utána jött a Pannon Egyetem Műszaki Informatikai Karára.
A MOL, mint nemzetközi versenyben sikeres cég a Műszaki Informatikai Karban hasonló mentalitású partnerre talált. A Kar kutatói ugyanolyan elhivatottsággal versenyeznek a tudományos életben az élvonalba tartozásért, mint a MOL a piaci szegmensben. A közös képzés kiváló példa arra, hogy egy piaci és egy akadémiai szereplő által egy speciális szakterületen felhalmozott tudást hogyan lehet integrálni és átadni megfelelő képességű hallgatók számára.
Fontos megjegyezni, hogy az együttműködés túlmutat a képzésen. A közös munka a kar kutatói számára a világpiacon versenyképes, korszerű technológiai ismereteket, a MOL szakemberei számára pedig a nemzetközi tudományos közéletben elismert elméleti eredményeket ad. Ebben a motiváló légkörben közös kutatás-fejlesztési projektek is futnak.
A képzés teljes egészében angol nyelvű. Olyan hallgatókat várnak, akik vegyészmérnöki, informatikus mérnöki, pénzügyi, közgazdasági vagy matematikai diplomával rendelkeznek, valamint társalgási szinten beszélnek angolul. A felvételi során a jelöltek matematikai ismereteit, problémamegoldó képességét és további kompetenciáit vizsgálják. Az ösztöndíj mértéke a tanulmányi eredménytől függ, maximális mértéke a teljes képzési időre fejenként egymillió forint - áll a cég sajtóanyagában.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Hervis kivonul Magyarországról és Romániából, teljes bolthálózatát pedig a brit Frasers Group veszi át, ami több száz hazai munkavállaló... Teljes cikk
Több mint 72 milliárd forint értékben hajt végre fejlesztéseket Magyarországon az amerikai Procter & Gamble, ami ismét bizonyítja, hogy Donald Trump... Teljes cikk
A közép- és kelet-európai régió 500 legnagyobb vállalata listáját a 2024-es adatok szerint továbbra is a lengyel Orlen olajcég vezeti, a második... Teljes cikk
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 4 napja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 4 napja
- AI-színész tarol Hollywoodban: veszélyben a kreatív szakmák jövője 5 napja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 6 napja
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 1 hete
- Erasmus-botrány: Magyarország tiltakozik, de a diákok hiába várnak? 1 hete
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 2 hete
- A magyarok társadalmilag kötött tevékenységekre fordított ideje naponta - grafikon 2 hete
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 3 hete
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 3 hete
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 3 hete
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja