kapubanner for mobile

A mosdóba sem mehetnek ki a call center vállalat dolgozói

A vállalat dolgozói több munkafeltétellel is elégedetlenek.

Azzal vádolják a görög Teleperformance-t- ami a világ legnagyobb call center szolgáltatója -, hogy figyelik a munkavállalóikat, nem engedik nekik, hogy kimenjenek a mosdóba, és megtorolják a szakszervezeti intézkedéseket – írja a HVG a The Guardian nyomán. A vállalatnak Görögországban 12 ezer dolgozója van, olyan cégeknek dolgoznak be, mint például az Apple, a Google, a Microsoft és a Netflix. A Teleperformance dolgozói több munkafeltétellel is elégedetlenek. Nikos Spyrelis, a Setep, a vállalat dolgozóit Görögországban képviselő szakszervezet elnöke szerint 2024 elején kezdtek komolyabb akciókba, miután évek óta nem emelték a dolgozók bérét, és komoly nyomás alatt kell végezniük a munkájukat. Komoly hajtás elején a mosdóba sem mehetnek ki. Ha valaki beteg vagy más ok miatt nem megy be dolgozni, az ok lehet arra, hogy ne újítsák meg a munkaszerződését.

A szakszervezeti elnök kitért arra is, hogy rövid távú szerződéssel alkalmazzák a dolgozókat, és folyamatosan figyelik őket a munkaidő alatt. Az alkalmazottaknak néha üzenetet küldenek, hogy dolgozzanak gyorsabban, mert a vállalat bónuszokat kap azoktól a cégektől, akiknek bedolgoznak, ez pedig annak a függvénye, hogy hány hívást fogadnak.

A szakszervezet határozatlan idejű szerződést szorgalmaz, valamint magasabb béreket és a munkaidő csökkentését. A Setep a létrejötte óta tíz sztrájkot tartott, az utolsót tavaly decemberben. Ennek ellenére a Teleperformance nem hajlandó aláírni a kollektív szerződést és megtorolta a munkabeszüntetéseket a szakszervezet vezetőin.

 

HVG

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek