A mosdóba sem mehetnek ki a call center vállalat dolgozói
A vállalat dolgozói több munkafeltétellel is elégedetlenek.
Azzal vádolják a görög Teleperformance-t- ami a világ legnagyobb call center szolgáltatója -, hogy figyelik a munkavállalóikat, nem engedik nekik, hogy kimenjenek a mosdóba, és megtorolják a szakszervezeti intézkedéseket – írja a HVG a The Guardian nyomán. A vállalatnak Görögországban 12 ezer dolgozója van, olyan cégeknek dolgoznak be, mint például az Apple, a Google, a Microsoft és a Netflix. A Teleperformance dolgozói több munkafeltétellel is elégedetlenek. Nikos Spyrelis, a Setep, a vállalat dolgozóit Görögországban képviselő szakszervezet elnöke szerint 2024 elején kezdtek komolyabb akciókba, miután évek óta nem emelték a dolgozók bérét, és komoly nyomás alatt kell végezniük a munkájukat. Komoly hajtás elején a mosdóba sem mehetnek ki. Ha valaki beteg vagy más ok miatt nem megy be dolgozni, az ok lehet arra, hogy ne újítsák meg a munkaszerződését.
A szakszervezeti elnök kitért arra is, hogy rövid távú szerződéssel alkalmazzák a dolgozókat, és folyamatosan figyelik őket a munkaidő alatt. Az alkalmazottaknak néha üzenetet küldenek, hogy dolgozzanak gyorsabban, mert a vállalat bónuszokat kap azoktól a cégektől, akiknek bedolgoznak, ez pedig annak a függvénye, hogy hány hívást fogadnak.
A szakszervezet határozatlan idejű szerződést szorgalmaz, valamint magasabb béreket és a munkaidő csökkentését. A Setep a létrejötte óta tíz sztrájkot tartott, az utolsót tavaly decemberben. Ennek ellenére a Teleperformance nem hajlandó aláírni a kollektív szerződést és megtorolta a munkabeszüntetéseket a szakszervezet vezetőin.
HVG
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
A belgiumi mozdonyvezetők önálló szakszervezete (SACT), a független vasutasok szakszervezete (SIC) és a szabad közszolgálati szakszervezet (SLFP)... Teljes cikk
Januárban 4,3 százalékra emelkedett a munkanélküliség Csehországban a decemberi 4,1 százalékról - közölte a cseh munkaügyi hivatal hétfőn Prágában. Teljes cikk
A legtöbb munkahely megszüntetését a technológiai szektorban regisztrálták. Teljes cikk
- Újvidéki tragédia - egy hónapos sztrájkot hirdettek a szerbiai ügyvédek 2 hete
- Taxissztrájk jön a fővárosban 1 hónapja
- 11 ezer pultos készül sztrájkolni 2 hónapja
- 27 ezer önkormányzati dolgozó léphet sztrájkba 2 hónapja
- A Volkswagen dolgozói vállalják a fizetéscsökkentést, ha elmaradnak a leépítések 3 hónapja
- Edzettek vagyunk: így dolgozik egy telefonos ügyfélszolgálatos 4 hónapja
- A 35 százalékos béremelési ajánlatot sem fogadták el a Boeing dolgozói 4 hónapja
- Sztrájk miatt törlik az összes induló járatot a belgiumi Charleroi repülőtéren 4 hónapja
- Egynapos munkabeszüntetés miatt törli járatai többségét ez a légitársaság 5 hónapja
- Megállapodással ért véget a sztrájk az Audi brüsszeli üzemében 6 hónapja
- Ezért nem veszik fel a cégek a telefont decemberben 6 hónapja