kapubanner for mobile

A munka fontosabb a szabadidőnél - A férfiak több energiát fektetnek a kenyérkereső munkába a nőknél

A munka továbbra is meghatározó szerepet tölt be az emberek életében, derül ki a Gfk közvélemény-kutató intézet és a The Wall Street Journal Europe 21 országra kiterjedő nemzetközi felméréséből

A kutatásban közel 22 ezer munkavállalót kérdeztek. A nyugat-európai átlag azt mutatja, hogy a munkavállalók 38 százaléka a munkát helyezi előtérbe, 37 százalékuk a munkát és a szabadidőt ugyanolyan fontosnak tartja, míg 23 százalékuknál a szabadidő áll az első helyen.

USA, Kelet-Európa: nagyon becsülik a munkát

Az egyes országokat nézve azonban jelentősek az eltérések. Míg a törökök és a portugálok többségének a munka az elsődleges (67 illetve 63 százalék), addig a britek 43, a németeknek pedig csak 34 százaléka gondolkodik így. Sőt, a németeknél relatív többségben vannak a szabadidőt lényegesebbnek tartók.

A felmérés szerint az amerikaiaknak (majdnem 50 százalék) és a kelet-európaiaknak (40 százalék) fontosabb a kenyérkereső tevékenység, mint nyugat-európai kollégáiknak.

A kutatás eredményeit böngészve az is feltűnik, hogy országtól függetlenül érvényes a két nem közötti különbség a munka és a szabadidő megítélésében. A férfiak fele, míg a nőknek csupán 40 százaléka helyezi szakmáját előtérbe.

A finnek szeretnek sportolni leginkább

A munka utáni kikapcsolódásra minden országból az elsődleges válasz az otthoni pihenés tévézéssel, olvasással, zenehallgatással. A második helyen Kelet-Közép-Európában az otthoni munka - például kertészkedés, lakásfelújítás - áll, míg Nyugat-Európában inkább étterembe, bárba járás. Ebben kivétel Finnország, ahol a sport nagyon kedvelt kikapcsolódás. Érdekesség, hogy az Egyesült Államokban csak minden negyedik említette, hogy valamilyen sporttevékenységet végez.



  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Botrány Malajziában: egy miniszter szerint a munkahelyi stressz meleggé tesz

Közröhej és felháborodás követte Zulkifli Hasan malajziai vallásügyi miniszter parlamenti válaszát, amelyben a munkahelyi stresszt és a „hiányos... Teljes cikk

Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon

Nem irodai székbe, hanem hóviharba keresnek embereket: a British Antarctic Survey asztalosokat, szerelőket, szakácsokat és más fizikai dolgozókat... Teljes cikk

Elhunyt a magyar szakszervezeti mozgalom egyik meghatározó alakja

Elhunyt Borsik János, a rendszerváltás kiemelkedő szakszervezeti vezetője, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének egykori ügyvezető alelnöke, az Autonóm... Teljes cikk