A munka fontosabb a szabadidőnél - A férfiak több energiát fektetnek a kenyérkereső munkába a nőknél
A munka továbbra is meghatározó szerepet tölt be az emberek életében, derül ki a Gfk közvélemény-kutató intézet és a The Wall Street Journal Europe 21 országra kiterjedő nemzetközi felméréséből
USA, Kelet-Európa: nagyon becsülik a munkát
Az egyes országokat nézve azonban jelentősek az eltérések. Míg a törökök és a portugálok többségének a munka az elsődleges (67 illetve 63 százalék), addig a britek 43, a németeknek pedig csak 34 százaléka gondolkodik így. Sőt, a németeknél relatív többségben vannak a szabadidőt lényegesebbnek tartók.
A felmérés szerint az amerikaiaknak (majdnem 50 százalék) és a kelet-európaiaknak (40 százalék) fontosabb a kenyérkereső tevékenység, mint nyugat-európai kollégáiknak.
A kutatás eredményeit böngészve az is feltűnik, hogy országtól függetlenül érvényes a két nem közötti különbség a munka és a szabadidő megítélésében. A férfiak fele, míg a nőknek csupán 40 százaléka helyezi szakmáját előtérbe.
A finnek szeretnek sportolni leginkább
A munka utáni kikapcsolódásra minden országból az elsődleges válasz az otthoni pihenés tévézéssel, olvasással, zenehallgatással. A második helyen Kelet-Közép-Európában az otthoni munka - például kertészkedés, lakásfelújítás - áll, míg Nyugat-Európában inkább étterembe, bárba járás. Ebben kivétel Finnország, ahol a sport nagyon kedvelt kikapcsolódás. Érdekesség, hogy az Egyesült Államokban csak minden negyedik említette, hogy valamilyen sporttevékenységet végez.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A gyári munkás azt nyilatkozta, hogy nem bánta meg, amit tett. Teljes cikk
A rendkívüli hidegben a tervezettnél gyorsabban fogynak a hajléktalanellátásban gyakran pótlásra szoruló ruhaneműk, ezért több vidéki városban... Teljes cikk
Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk
- Hogyan tervezd meg a szabadnapjaidat 2026-ban? Ajánlott nyaralóhelyek 1 hónapja
- Így spórolj a munkaidő-tervezéssel 1 hónapja
- Veszélyben a magyarok: napi 8,5 óra munka, két órás ingázás, és az alvásunk rekordmélyponton 2 hónapja
- Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgoznia a munkavállalóknak - Hazánk a dobogón 3 hónapja
- Hogyan teremthetünk valódi értéket a HR-ben? 4 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 4 hónapja
- Szezonális munka, vagy hosszútávú karrier? Képes egy diák egész évben dolgozni? 4 hónapja
- Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem? 4 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 4 hónapja
- Kevesebben akarnak négy napos munkahetet, mint a járvány előtt 5 hónapja
- Kutatás: a 32 órás munkahét javítja a munkavállalók jólétét anélkül, hogy rontaná a termelékenységet 5 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig