kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

A munkaidő csökkentésére ösztönözhet az Obamacare

Az amerikai egészségügyi reform 2 millió állásnak megfelelő mértékben csökkentheti az összmunkaidőt.

A Barack Obama elnök által kiharcolt egészségügyi reform 2017-ig 2 millió teljes munkaidős állásnak megfelelő mértékben csökkenti majd az amerikai foglalkoztatottak munkaidejét - közölte kedden a Kongresszusi Költségvetési Hivatal (CBO), amit a Fehér Ház cáfolt.

Az amerikai törvényhozás pártokon felül álló intézményének előrejelzése szerint az Obamacare néven emlegetett egészségügyi reformcsomag arra ösztönzi majd a munkaerő egy részét, különösképpen az alacsonyabb jövedelműeket, hogy csökkentsék a munkával eltöltött órák számát, annak érdekében, hogy megtarthassák a szövetségi költségvetésből folyósított egészségügyi támogatásokat. 2017-ben a CBO szerint azért várható ugrás ebben a tekintetben, mert ekkor lépnek életbe a 2010-ben elfogadott, de lépcsőzetesen bevezetett szabályozás erre ösztönző elemei.

A Fehér Ház kedden közleményben utasította vissza a CBO következtetéseit és arra mutatott rá, hogy a hivatal egy másik, a 2014 és 2016 közötti időszakra vonatkozó, ugyancsak friss jelentésében azt jósolta, hogy a reform fel fogja lendíteni a foglalkoztatást. Az amerikai elnöki hivatal rámutatott, hogy a két előrejelzés megállapításai ellentmondanak egymásnak.

A CBO kedden kiadott jelentése szerint 2024-re 2,5 millió teljes idejű munkahelynek megfelelő idővel csökken majd az amerikai alkalmazottak "munkaerő-piaci részvétele". A hivatal egy korábbi előrejelzésében úgy vélekedett, hogy 2021-ig 800 ezerrel kevesebb teljes munkaidejű állás lesz az Egyesült Államokban.

A foglalkoztatás növekedésének lelassulása és az egészségügyi reform összefüggésére rávilágító jelentés várhatóan újabb politikai összecsapásokhoz szolgáltat majd alapot az idei, "félidős" választási évben, amikor a szövetségi képviselőház egészéről és a szenátus egyharmadáról voksolnak majd az amerikaiak. A novemberi választásokon dől majd el, hogy az Obama-elnökség hátralévő éveiben melyik párt ellenőrzi majd a kongresszus két házát (szenátusban jelenleg a demokraták, a képviselőházban pedig a republikánusok vannak többségben.)

John Boehner, a képviselőház republikánus elnöke közleményt adott ki, amely szerint az Obamacare bizonytalanságot teremt a kisvállalkozások számára, csökkenti a fizetéseket és megnehezíti az újabb alkalmazottak felvételét.

A republikánusok 2012-ben megpróbálták a legfelsőbb bíróság által alkotmányellenesnek nyilváníttatni a csomagot, majd a kísérlet kudarca nyomán Mitt Romney, a párt elnökjelöltje kilátásba helyezte, hogy a Fehér Házba jutva vissza fogja azt vonatni.

Tavaly a republikánusok költségvetési eszközökkel próbálták meg megakadályozni a reform újabb elemeinek bevezetését, ami részlegesen több mint két hétre lebénította a szövetségi kormány működését.

Az Obamacare a közvélemény-kutatások szerint népszerűtlen az amerikaiak körében. Októberben botrányt robbantott ki, hogy súlyos műszaki nehézségekbe ütközött az újonnan jelentkezőknek az egészségügyi rendszerhez történő internetes csatlakozása.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk