Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

A rabok jogaiért éhségsztrájkolnak Olaszországban

Négynapos éhségsztrájkba kezdtek hétfőn az olasz börtönök rabjai méltóbb büntetési körülményeket, amnesztiát és szavazati jogot követelve.

A november 22-ig tartó nem erőszakos tiltakozási akciót a Radikális Párt indította. Az éhségsztrájkhoz a párt politikusai, a rabok, a börtönökben dolgozó lelkészek és a volt elítéltekkel foglalkozó egyesületek is csatlakoztak az olaszországi börtönkörülmények javítása érdekében indított akcióhoz, amnesztiát sürgetve a zsúfoltság felszámolására. Ezen kívül a párt szavazati jogot is követel a bebörtönözöttek számára.

A rabok az ételmegtagadáson túl esténként negyed órán át celláik rácsait ütik és napi 45 perces csendsztrájkot is tartanak. Az utolsó amnesztia 1990-ben volt Olaszországban, 2006-ban az államfő részleges kegyelmet gyakorolt, de ez sem enyhítette a börtönök túltelítettségét.

A büntetés-végrehajtás állapotát vizsgáló Antigone egyesület hétfőn közölt jelentése szerint idén október 31-én 66 685-en raboskodtak a több mint kétszáz olaszországi börtönben. Ez 142,5 százalékos feltöltöttséget jelent.

A vizsgálat hangsúlyozta, hogy a rabok 40 százaléka előzetes letartóztatásban van. A büntetésüket töltők 70 százaléka a börtönben megbetegszik, 12 százaléka öngyilkosságot kísérel meg, 25 százaléka drogfüggő. Az olaszországi bebörtönzöttek 35 százaléka külföldi, többségükben marokkóiak (19,4 százalék) és románok (15,3).
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk