kapubanner for mobile

A romák sem vállalnak ma már annyi gyereket

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az iskolai végzettség emelkedésével egyre inkább közelít a roma és a nem roma nők gyermekvállalása egymáshoz - derül ki egy kutatából, amely azt vizsgálta, igaz-e az, hogy a roma nők több gyermeket vállalnak.

2003 körül volt egy vizsgálat, amely szerint a romák termékenysége is csökken, ugyanakkor más vizsgálatok szerint ellenkezőleg, egyre több gyereket vállalnak, és a nők egyre korábban szülnek, legalábbis az északi országrészben. Ennek az ellentmondásnak próbáltak utánajárni a kutatók - írja a Népszabadság.

A kutatást Borsod és Baranya megye leghátrányosabb helyzetű kistérségeiben folytatták, ahol olyan 15 és 49 év közötti roma és nem roma nőket hasonlítottak össze, akik falvakban élnek, és nincs érettségijük.

Az országos átlagnál mindkét vizsgált csoport több gyermeket vállalt, de míg a nem roma nők esetében nem volt számottevő különbség a borsodiak és a baranyaiak között, addig a romáknál számított, hogy hol élnek. A borsodi roma nők vállalták a legtöbb, átlagosan 2,6 gyereket, míg a baranyaiak átlaga 2,1 volt - mondta a lapnak Husz Ildikó szociológus.

Hozzátette: a mintában szereplő összes nő alacsony iskolai végzettségű, de vannak közöttük olyanok, akik az általános iskolát sem fejezték be, és vannak, akik szakmunkásképzőt vagy szakiskolát végeztek. Eszerint összehasonlítva őket, kiderült, hogy az iskolai végzettség emelkedésével egyre inkább közelít a roma és a nem roma nők gyermekvállalása egymáshoz. A szakmunkásképzőt végzettek esetében már lényegében nincs is különbség a két csoport termékenysége között.

Husz Ildikó kiemelte: a munkaerő-piaci részvétel csökkenti a szülési kedvet. Ha egy roma nőnek már van hasznosítható képzettsége, munkajövedelme, akkor nagy valószínűséggel kevesebb gyereket vállal.

Népszabadság
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek