A rugalmas foglalkoztatás kihívásairól beszélgettek
A napokban megrendezett EXPANDER Konferencia témája a rugalmas foglalkoztatás volt. A konferencián szó esett a nemzetközi és hazai piaci trendekről, a foglalkoztatási problémák legfőbb kihívásairól, az egyes atipikus foglalkoztatási formákról és a rugalmasság bevezetésének feltételeiről, valamint néhány jó gyakorlat is bemutatásra került hazai, valamint nemzetközi vonatkozásban, áll az esemény sajtóanyagában.
A gyakorlati tapasztalatok megosztását követően a rugalmas foglalkoztatás jogi aspektusairól is szó esett dr. Vajda Viktor előadásában, aki a GINOP 5.3.2. támogatott atipikus foglalkoztatási formái kapcsán számolt be a felmerülő, tipikus jogi kérdésekről.
Mindezt követően egy „Talk show” keretében Balla Ildikó (Útirány Egyesület a Munkaerő-piaci Esélyegyenlőségért), Lebovits Ágnes (ICG Ex Ante Tanácsadó Iroda), Szépvölgyi Ákos (Közép-dunántúli Regionális Innovációs Ügynökség), valamint Kézy Béla (MEGAKOM Kft.) moderátor beszélgettek eddigi rugalmas foglalkoztatással kapcsolatos projekttapasztalataikról. A tapasztalatok megosztása után a rendezvény résztvevői négy szekció téma közül választhattak, ahol a szekciók egyike a manufakturális termelésben alkalmazható rugalmas foglalkoztatásról szólt, a Pécsi Orgonaépítő Manufaktúra gyakorlatát bemutatva. A szekciókban továbbá lehetősége nyílt a résztvevőknek, hogy megvitassák azon jó példákat, amelyek a munkavállalók motiválásában nyújtanak segítséget, emellett a rugalmas foglalkoztatáshoz kapcsolódó jogi kérdések, valamint a bevezetéshez kapcsolódó előnyök és egyéb sajátosságok megvitatására is sor került.
- 2024.10.082024.10.08 – 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
A gyermekes családok számíthatnak arra, hogy helyzetük 2025-ben és 2026-ban érezhetően javulni fog, mert a kormány a következő évben megduplázza a... Teljes cikk
Átlagosan 12 százalékos bérfejlesztés történt az ágazatban idén az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) közleménye szerint. Teljes cikk
Magyarország ki akar maradni a Brüsszel és Nyugat-Európa által hirdetett "kereskedelmi hidegháborúból", helyette a gazdasági semlegesség... Teljes cikk
- Foglalkoztatási ráta az EU-tagországokban - grafika 6 napja
- Ember - AI - Ember: hogyan használjuk jól a technológiát? 1 hete
- A magyar munkavállalók 20 százaléka már a digitális ágazatban dolgozik 3 hete
- Változásmenedzsment: az AI hatása a munkavállalói elégedettségre és elkötelezettségre 3 hete
- Hogyan tudunk pontosabb 360 fokos mérést készíteni kevesebb erőforrással? 3 hete
- Exkluzív témák a Magyar Munkajogi Konferencián - Biztosítsa időben a helyét a HR szakemberek szakmai csúcstalálkozóján 3 hete
- Lesznek-e új munkahelyek? Ezt várják a kölcsönzők 4 hete
- Visszacsinálnák, de nem lehet: itt tart a home office Magyarországon 4 hete
- Ezért fontos a szervezeti érzelmi intelligencia 1 hónapja
- Nyári diákmunka program - ezekben a munkakörökben dolgoztak a legtöbben 1 hónapja
- AI mindset: új hozzáállásra van szükség, hogy az AI kézzelfogható segítség legyen 1 hónapja