Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 1 éve

A szakszervezetek elfogadhatónak tartják a fővárosi újraindítási adót

A szakszervezetek szerint a jelenlegi helyzetben a legfontosabb a munkahelyek megmentése.

Elfogadhatónak tartják a szakszervezetek a Fővárosi Önkormányzat tervét az újraindítási adó bevezetéséről, amennyiben az abból származó plusz bevétel garancia arra, hogy a főváros nemcsak megőrzi a munkahelyeket a saját cégeinél, közintézményeinél, hanem bért is emel - közölte a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ), a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF), valamint az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT) csütörtökön az MTI-vel.

A három konföderáció elfogadhatónak tartja a megemelt iparűzési adó - újraindítási adó - átmeneti bevezetését a fővárosban azoknál a cégeknél, amelyeknek a bevétele nem csökkent, sőt esetleg emelkedett is a járvány ideje alatt. Kiemelték, hogy most a legfontosabb több tízezer munkahely megmentése, hogy senki ne maradjon megélhetési forrás nélkül. A tervet akkor tudják támogatni, ha ígéretet kapnak arra, hogy a pluszbevételből a főváros megőrzi a munkahelyeket és nyitott a béremelésre is.

A közlemény aláírói szerint érthető, hogy miután a kormány jelentős forrást elvont a fővárostól is, helyben kell valahogyan pótolni a hiánynak legalább egy részét. Ezért úgy vélik, elfogadható a terv, amely szerint ehhez most olyan cégek nyújtanak segítséget, amelyek pénzügyi helyzetük alapján megtehetik ezt.

MTI
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Csökkent a munkanélküliség novemberben az OECD-ben

A 15-24 éves korosztályban 11,9 százalékról 11,8 százalékra mérséklődött a munkanélküliség. Teljes cikk

A Mentőszolgálat szerint nincs gond a nagy visszhangot kiváltó vetkőzős videójukkal

Győrfi Pál szerint a mentősök új ruháját bemutató kisfilm fogadtatása nagyobb arányban pozitív volt, és alaptalanok a kritikák. Teljes cikk

Óránként négyezer forintos éjszakai pótlékot kaptak az egészségügybe vezényelt katonák

22:00 és 06:00 óra közötti munkavégzés esetén óránként 4000 forint jár az érintetteknek. Teljes cikk