kapubanner for mobile

A szociális szférában dolgozók bérének növelését sürgeti az LMP

Hohn Krisztina arra hívta fel a figyelmet, hogy a házi segítségnyújtásban, házi gondozásban dolgozók bére alig haladja meg a garantált bérminimumot.

A szociális intézmények, különösen a bentlakásos intézmények normatív támogatásának emelését és a szociális szférában dolgozók bérének növelését sürgeti az LMP - mondta az ellenzéki párt népjóléti és családügyi szakszóvivője vasárnap a Facebook-oldalán követhető sajtótájékoztatóján. Hohn Krisztina szerint kevés az az 5 milliárd forintos összeg, amellyel éves szinten növekszik a szociális szolgáltatásokat nyújtó intézmények támogatása. Hangsúlyozta: több ombudsmani vizsgálati jelentés a személyi és tárgyi feltételek hiányát tárta fel lakásotthonokban, fogyatékkal élők és idősek otthonában - fogalmazott.

A kormánytól azt kérik - tette hozzá -, hogy konkrét terveket vázoljanak fel a szociális intézmények megújítására. Az ellenzéki politikus szorgalmazta, hogy "egyszer s mindenkorra" megfelelő mértékben emeljék meg a szociális szolgáltatások normatíváját, amelyből az intézményfenntartók fedezni tudják a megemelkedett rezsi- és élelmiszer-kiadásokat. Úgy fogalmazott: nem elég pályázati alapokat létrehozni, hogy abból "kényük-kedvük szerint adakozhassanak". A házi segítségnyújtásban, házi gondozásban dolgozók bére alig haladja meg a garantált bérminimumot, ennél sokkal többet érdemelnek, mert a szociális gondoskodás az állam kötelező feladata - emelte ki. Ezért az LMP a továbbiakban is több határozati javaslattal, kérdéssel "bombázza" a minisztériumot a szociális dolgozók és ellátottak érdekében - mondta Hohn Krisztina.

 

MTI

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk

Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került

Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk

Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket

Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk