A végtörlesztés miatt túlórázhatnak a banki dolgozók
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz év utolsó hónapjaiban 1000-2500 fővel több banki alkalmazottra lenne szükség a végtörlesztéssel kapcsolatos feladatok ellátásra. A bankok viszont inkább átcsoportosításokkal és folyamategyszerűsítésekkel akarják megoldani a problémákat - írja a Világgazdaság.
A PricewaterhouseCoopers Kft. (PwC) számításai szerint a következő hónapokban 1000-2500 fővel kellene növelni a bankrendszerben alkalmazottak számát a végtörlesztésből adódó feladatok ellátásához. Ez ugyan a kereskedelmi bankokban dolgozó 30-31 ezer alkalmazottnak 3-8 százaléka, de a végtörlesztés néhány különleges szakterületet érint erősebben, ahol jelentős kapacitáshiányok alakulhatnak ki.
A társaság számításai szerint ha mintegy 500 ezer ember érdeklődik a végtörlesztés iránt egyenként 15 percet eltöltve a banki ügyintézővel, majd felük visszatér, hogy egy félórás beszélgetéssel tovább pontosítsa az ügylet részleteit, az mintegy 1000 embert lekötő feladatot generál.
A Világgazdaság által megkérdezett kereskedelmi bankok szerint helytállóak a PwC tanulmányában szereplő megállapítások. Új alkalmazottak felvételéről azonban egyik válaszoló sem tett említést, ehelyett átcsoportosításokkal és a folyamatok egyszerűsítésével igyekeznek megoldani a feladatokat.
Az Axa Bank például a hiányzó munkaerőt átszervezésekkel és munkaerő-bérléssel kezeli, de a Budapest Bank sem módosítja alkalmazottai létszámát, mondván, a végtörlesztés lebonyolítása egyszeri, kampányszerű feladat.
Világgazdaság
A társaság számításai szerint ha mintegy 500 ezer ember érdeklődik a végtörlesztés iránt egyenként 15 percet eltöltve a banki ügyintézővel, majd felük visszatér, hogy egy félórás beszélgetéssel tovább pontosítsa az ügylet részleteit, az mintegy 1000 embert lekötő feladatot generál.
A Világgazdaság által megkérdezett kereskedelmi bankok szerint helytállóak a PwC tanulmányában szereplő megállapítások. Új alkalmazottak felvételéről azonban egyik válaszoló sem tett említést, ehelyett átcsoportosításokkal és a folyamatok egyszerűsítésével igyekeznek megoldani a feladatokat.
Az Axa Bank például a hiányzó munkaerőt átszervezésekkel és munkaerő-bérléssel kezeli, de a Budapest Bank sem módosítja alkalmazottai létszámát, mondván, a végtörlesztés lebonyolítása egyszeri, kampányszerű feladat.
Világgazdaság
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?