Adatlopáshoz vezethet az elbocsátás
A leépítések és elbocsátások időszakában Magyarországon is előtérbe került a vállalati adatokkal való visszaélés, de sajnos idehaza még mindig a "nálunk ez nem fog előfordulni" hozzáállás a domináns, és a döntéshozók úgy vélik, hogy az adatlopás szervezetlen, amatőr hackerek otthoni szórakozása - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Erről a témáról hallhattak, illetve cseréltek véleményt pénzügyi, szolgáltatói és termelési iparágban érdekelt hazai és multinacionális cégek információbiztonsági szakemberei a Kelly IT Resources (a Kelly Services Hungary IT üzletága) által a Braseiro étteremben immár negyedik alkalommal szervezett szemináriumon 2009. április 16-án.
Ma már nem probléma az adatlopás
A meghívott előadó, Antal Lajos, a PricewaterhouseCoopers biztonság és technológiai tanácsadó üzletágának igazgatója elmondta azt is, hogy a gyakorlatban minden olyan cselekmény információszivárgásnak minősül, melynek révén valamely belső információ illetéktelen kezekbe kerül. Ennek számos módja közül az egyik, amikor az információ a fejekben távozik, és verbális úton terjed, de jellemzőbb formája, hogy valamilyen adathordozón távoznak szenzitív adatok. A technológia fejlődése pedig nagyban megkönnyíti az információk kiszivárogtatását. Ma már könnyedén hozhatunk el adatokat munkahelyünkről akár egy USB tároló, vagy egy HD kamera segítségével, de az sem ritka, hogy egyszerűen egy mobiltelefon kameráját használva valaki rögzíti a monitor képét.
A hazai vállalatok általános helyzetére jellemző, hogy szakértelem hiányában az IT biztonságtechnikai szakemberek figyelmeztetéseit, javaslatait gyakran figyelmen kívül hagyják, hivatkozva az igen korlátozott erőforrásokra. Rendszerint az "olcsóbb győz" elv érvényesítése él. Így nem csoda, hogy titkos céges adatok akár pár kattintással közösségi oldalakon, különböző fórumokon, honlapokon és internetes naplókon láthatnak napvilágot.
Jobban kellene figyelni a vállalatoknak
Az előadó arra is rávilágított, hogy a jelenlegi állapothoz képest komolyabban kell az adatlopásokat kezelni és a cégeknek szembe kell néznie az adat és személyazonosság lopásából eredő valós, növekvő és stratégiai veszélyekkel, cégmérettől és üzleti szektortól függetlenül. Az adatlopás ma már sajnos egy jövedelmező üzlet, melyet jól felszerelt és szervezett bűnszövetkezetek és bandák űznek világszerte. Az is tény, hogy az adatvesztés általában "fizikai elvesztés", adatcsere, csalás és emberi hiba miatt következik be, mintsem IT betörések miatt. Az adatszivárgások leggyakoribb forrásai pedig maguk az alkalmazottak és olyan hétköznapi közösségi oldalak, mint például az iwiw vagy üzenetküldő alkalmazások, mint a Skype vagy a MSN.
A vállalat tehát ki van téve a veszélyeknek, hogy feltörik informatikai rendszerét, az alkalmazottak pereket indítanak ellene, melyek által sérül a cég hírneve, elveszíti ügyfeleit, és különböző bírságokat kell fizetnie. Ezért az adatvédelem vezetői szintű probléma, melyet komolyan kell vennie minden felelős döntéshozónak.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk
Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk
A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk
- Több mint száz dolgozót küld el a barkácsáruházlánc 1 hónapja
- Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch 1 hónapja
- Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat 2 hónapja
- Hullámvölgyben az autóipar: több száz munkahelyet számolnak fel 2 hónapja
- A contracting lehet a válasz a munkaerőpiac új kihívásaira? 2 hónapja
- A hardverfejlesztőké lehet a jövő az AI-ban? 2 hónapja
- Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit 2 hónapja
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 2 hónapja
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 3 hónapja
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hónapja
- Mennyit keres egy informatikus? 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa