kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Elemző: akár 60 százalékkal is emelkedhetnek jövő év elején a nettó keresetek

A Takarékbank és a Raiffeisen Bank számításai szerint idén 4 százalék körüli reálbér-emelkedésre lehet számítani.

nettó keresetek-

"Soha nem látott mértékben, akár 60 százalékkal is emelkedhetnek jövő év elején a nettó keresetek, ha februárban megkapják a rendőrök a hathavi bónuszt, és a családoknak járó adó-visszatérítés azzal egy időben megérkezik. Ez megdobja az éves átlagot is" – mondta a Világgazdaságnak Suppan Gergely, a Takarékbank vezető elemzője. A szakember szerint a bérkiáramlásban óriási ugrás várható az adó-visszatérítés és a 25 év alattiak szja-kedvezménye miatt. Emellett a bérdinamika is tovább erősödhet a minimálbér várhatóan 19 százalékos emelésének köszönhetően. 

Török Zoltán, a Raiffeisen Bank vezető elemzője arról beszélt a lapnak, hogy a reálkeresetek júniusi visszaesése átmeneti volt, és hamarosan újra bővülni fog a fizetések reálértéke. Hozzátette: bérnyomás jelen van a gazdaságban, már csak a munkaerőhiány miatt is

A Takarékbank és a Raiffeisen Bank számításai szerint idén 4 százalék körüli reálbér-emelkedésre lehet számítani. 2022-re a Takarékbank 9-10 százalék fölötti, a Raiffeisen Bank 6 százalék körüli bővülést prognosztizál. 

 

Világgazdaság

fotó: pixabay

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk