Az egykulcsos adó kevés a foglalkoztatás bővítéséhez
A kormány többek között a foglalkoztatás bővülését várja a 16 százalékos egykulcsos személyi jövedelemadó bevezetésétől. A Világgazdaság által megkérdezett szakértők közül azonban többen úgy vélik, túlzottak ezek a remények.
Lőcsei Tamás, a PricewaterhouseCoopers cégtársa ugyanakkor úgy véli, jótékony hatással lehet a foglalkoztatás alakulására az egykulcsos szja bevezetése. Szerinte mindennemű adócsökkentésnek megvan az a hatása, hogy a munkáltató a bérek emelése helyett új emberek alkalmazása mellett dönt, illetve szerinte az adócsomagból kikerült munkáltatói járulékplafon szintén a foglalkoztatás bővülését erősítette volna.
Suppan Gergely, a Takarékbank elemzője arra mutatott rá a lapnak, hogy a foglalkoztatás számottevő bővüléséhez szükség lenne azokra a Fidesz választási programjában megfogalmazott kezdeményezésekre, mint az úgynevezett zöldbank segítségével finanszírozott lakásfelújítások, a turizmus bővülése vagy a biomassza jóval szélesebb körű felhasználása.
László Csaba, a KPMG adópartnere arra számít, hogy ágazatonként eltérőek lesznek a reakciók. Ott, ahol az alacsony átlagkereset a jellemző, érdemi munkahelybővüléssel nem lehet kalkulálni. Mint mondta, a magasabb jövedelmű munkavállalók részéről komoly nyomás nehezedik majd a cégekre, hogy az év végi jutalmakat csak jövőre fizessék ki. Hosszú távon a legpozitívabb változások szerinte a nagyobb hozzáadott értéket termelő ágazatoknál várhatók.
Kopits György, a Költségvetési Tanács elnöke úgy vélekedett, hogy az új szja éppen az alacsonyabban képzettek, a szülőképes nők, vagyis azon csoportok munkaerő-piaci bevonását nem segíti elő, ahol a legjelentősebb mértékű a munkaerő-kínálat.
Világgazdaság
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.
Részletek
Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.
Részletek
Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.
Részletek
Jegyek
A korrektorok feladatainak 83%-át automatizálhatja a mesterséges intelligencia. Teljes cikk
Csak a vállalatok 14 százaléka rendelkezik fenntarthatósági stratégiával. Teljes cikk
A kiigazítás nélküli különbség hasonló a férfiak és nők közötti bérszakadékhoz, bár egyes iparágakban az LMBTQ+ munkavállalók aránytalanul... Teljes cikk
- Ezért sérül a siket és nagyothalló emberek esélyegyenlősége a munka világában 1 hónapja
- A kormány mindent megtesz a bérek növekedéséért, de nem becsülik a dolgozókat? 1 hónapja
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 1 hónapja
- NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját 1 hónapja
- 25 ezer új munkahely jön létre itthon a most zajló kínai vállalati beruházások nyomán 2 hónapja
- Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult 2 hónapja
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 2 hónapja
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 2 hónapja
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 2 hónapja
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 2 hónapja
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2 hónapja