Az érdekvédők nem értik, hogyan lesz több munkahely
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége (KMSZ) nyílt levélben kér választ Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkártól a munkavállalókat érintő kérdésekben a készülő munka törvénykönyvével (Mt.) kapcsolatban - tájékoztatta a szövetség közleményében csütörtökön az MTI-t.
Az érdekvédők nem értik, mely elemek - a felmondási kötöttségek feloldása, az Mt. keretjellegének szigorítása, vagy a vétójog kivezetése - segítik elő a munkahelyteremtés folyamatának felgyorsítását, ezért megkérdőjelezik, hogy versenyképesebb lesz-e az Mt. által a nemzetgazdaság.
A Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége rámutat az új Mt. által csökkenhetnek a pótlékok, és gyérül a juttatások rendszere is. A szakszervezet szerint garanciális elemek nélkül a törvény bevetésével sérülhet a védett kor intézménye is.
"A kormány hangoztatja szociális érzékenységét és szuverenitását, ám most mégis enged a gazdasági érdekcsoportok önös érdekeinek és erőszakos érdekérvényesítő erejének" - olvasható a közleményben. Hozzáteszik: a kormánypárt korábban a multinacionális cégekkel szemben inkább a munkavállalók pártjára állt, most viszont az Mt. tervezete ennek az ellenkezőjét mutatja.
A Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége hangsúlyozza: "kiszolgáltatott, hitehagyott munkavállalókkal csak rövid távon lehet eredményt elérni, ám hosszabb távon erősen megkérdőjelezhető a versenyképesség".
A Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége rámutat az új Mt. által csökkenhetnek a pótlékok, és gyérül a juttatások rendszere is. A szakszervezet szerint garanciális elemek nélkül a törvény bevetésével sérülhet a védett kor intézménye is.
"A kormány hangoztatja szociális érzékenységét és szuverenitását, ám most mégis enged a gazdasági érdekcsoportok önös érdekeinek és erőszakos érdekérvényesítő erejének" - olvasható a közleményben. Hozzáteszik: a kormánypárt korábban a multinacionális cégekkel szemben inkább a munkavállalók pártjára állt, most viszont az Mt. tervezete ennek az ellenkezőjét mutatja.
A Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége hangsúlyozza: "kiszolgáltatott, hitehagyott munkavállalókkal csak rövid távon lehet eredményt elérni, ám hosszabb távon erősen megkérdőjelezhető a versenyképesség".
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?