Megjelent: 17 éve

Az orvosok alacsony fizetése az oka a hálapénznek?

A nők szerint természetes, hogy hálapénzt fizetnek a szülésért az orvosnak. Van, aki szerint a bizalmat és a folyamatos készenlétet fizetik meg. De akad olyan is, aki azért ad, mert szerinte keveset keresnek az orvosok a kórházban.

Állítólag küzdünk ellene, de valahogy mégsem tűnik el a hálapénz az egészségügyből. Marton István, szülész-nőgyógyász az egyik kereskedelmi híradónak azt mondta, a paraszolvencia tulajdonképpen egy teljesen rendezetlen, megfoghatatlan téma.

Az orvos szerint az állam 50 éve kalkulál a paraszolvenciával az orvosok fizetésének, jövedelmének megállapításánál.

Felmerült már a paraszolvencia megadóztatása, volt vizitdíj, hogy eloszlassa az ingyenesség illúzióját, és az utolsó pillanatban bukott el a több biztosítós rendszert, amelytől a hálapénz megszüntetését is várták.

Veszprémben úgy próbáltak tiszta vizet önteni a pohárba, hogy bejelentették, a választott szülész orvos fixen 100 ezer forintba kerül. Ez azonban jogsértő a minisztérium szerint. Azt azonban ők sem tudják, hogy mi a megoldás.

De ígéret van arra, hogy pontosan meghatározzák, milyen egészséügyi szolgáltatások járnak a járulékfizetőknek.

Híradó/FH
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Láthatatlan AI-ügynökök és milliárdos kriptolopások fenyegethetik a kiberbiztonságot 2026-ban

A Sophos legújabb elemzése szerint 2026-ban a kibertámadások új szintre lépnek: a deepfake hang- és videómanipulációk, az AI-vezérelt CEO-csalások... Teljes cikk

NAV: minden harminc év alatti édesanya szja-mentes januártól

Kedvezően változnak 2026. január 1-jétől a harminc év alatti édesanyák adómentességének szabályai. A kedvezmény jövőre már nemcsak az... Teljes cikk

Így emelkedett a nettó kereset mediánértéke a KSH szerint

2025 októberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 692 700, a nettó átlagkereset 482 400 forint volt. A bruttó... Teljes cikk