Az orvosok alacsony fizetése az oka a hálapénznek?
A nők szerint természetes, hogy hálapénzt fizetnek a szülésért az orvosnak. Van, aki szerint a bizalmat és a folyamatos készenlétet fizetik meg. De akad olyan is, aki azért ad, mert szerinte keveset keresnek az orvosok a kórházban.
Állítólag küzdünk ellene, de valahogy mégsem tűnik el a hálapénz az egészségügyből. Marton István, szülész-nőgyógyász az egyik kereskedelmi híradónak azt mondta, a paraszolvencia tulajdonképpen egy teljesen rendezetlen, megfoghatatlan téma.
Az orvos szerint az állam 50 éve kalkulál a paraszolvenciával az orvosok fizetésének, jövedelmének megállapításánál.
Felmerült már a paraszolvencia megadóztatása, volt vizitdíj, hogy eloszlassa az ingyenesség illúzióját, és az utolsó pillanatban bukott el a több biztosítós rendszert, amelytől a hálapénz megszüntetését is várták.
Veszprémben úgy próbáltak tiszta vizet önteni a pohárba, hogy bejelentették, a választott szülész orvos fixen 100 ezer forintba kerül. Ez azonban jogsértő a minisztérium szerint. Azt azonban ők sem tudják, hogy mi a megoldás.
De ígéret van arra, hogy pontosan meghatározzák, milyen egészséügyi szolgáltatások járnak a járulékfizetőknek.
Híradó/FH
Az orvos szerint az állam 50 éve kalkulál a paraszolvenciával az orvosok fizetésének, jövedelmének megállapításánál.
Felmerült már a paraszolvencia megadóztatása, volt vizitdíj, hogy eloszlassa az ingyenesség illúzióját, és az utolsó pillanatban bukott el a több biztosítós rendszert, amelytől a hálapénz megszüntetését is várták.
Veszprémben úgy próbáltak tiszta vizet önteni a pohárba, hogy bejelentették, a választott szülész orvos fixen 100 ezer forintba kerül. Ez azonban jogsértő a minisztérium szerint. Azt azonban ők sem tudják, hogy mi a megoldás.
De ígéret van arra, hogy pontosan meghatározzák, milyen egészséügyi szolgáltatások járnak a járulékfizetőknek.
Híradó/FH
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását
Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk
A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat
Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában 1 hete
- A betöltetlen orvosi állások aránya vármegyénként - grafikon 2 hete
- Elszámolhatták a pedagógusbéreket, a PDSZ szerint több pénz járna a tanároknak 2 hete
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 3 hete
- Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók 3 hete
- Béremelést kapnak a Tesco dolgozói 3 hete
- A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben? 4 hete
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 1 hónapja
- Bértáblák 2026 1 hónapja
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 1 hónapja
- A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint - grafikon 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
HR állások
- HR munkatárs
- Bérszámfejtő / TB ügyintéző Budapest XIII. kerület – azonnali kezdés, stabil, hosszú távú lehetőség (2026. 02. 18)
- HR koordinátor-Debrecen (2026. 01. 26)
- Részmunkaidős nyugdíjas HR munkatárs (2026. 01. 23)
- Pártfogó toborzó - diákmunka (2026. 02. 18)
- Munkaügyi asszisztens (2026. 02. 18)
- Bérszámfejtő admin (2026. 02. 18)
Állások
- Minőségügyi munkatárs
- Adminisztrációs munkatárs
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Konyhai Kisegítő | Budaörs (2026. 02. 10)
- Villamos karbantartó technikus (2026. 02. 18)
- Targoncavezető Debrecen (2026. 02. 18)
- Business Process Developer (2026. 02. 18)
- Business Analyst & Consultant (2026. 02. 18)
Partnereink hírei
- Újra roskadozni fog a fád! Így mentsd meg öreg almafádat
- Miért dőlnek meg a palánták? Ezek lehetnek az okok
- Mit lehet enni a 40 napos böjt alatt?
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben