kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Az orvosok alacsony fizetése az oka a hálapénznek?

A nők szerint természetes, hogy hálapénzt fizetnek a szülésért az orvosnak. Van, aki szerint a bizalmat és a folyamatos készenlétet fizetik meg. De akad olyan is, aki azért ad, mert szerinte keveset keresnek az orvosok a kórházban.

Állítólag küzdünk ellene, de valahogy mégsem tűnik el a hálapénz az egészségügyből. Marton István, szülész-nőgyógyász az egyik kereskedelmi híradónak azt mondta, a paraszolvencia tulajdonképpen egy teljesen rendezetlen, megfoghatatlan téma.

Az orvos szerint az állam 50 éve kalkulál a paraszolvenciával az orvosok fizetésének, jövedelmének megállapításánál.

Felmerült már a paraszolvencia megadóztatása, volt vizitdíj, hogy eloszlassa az ingyenesség illúzióját, és az utolsó pillanatban bukott el a több biztosítós rendszert, amelytől a hálapénz megszüntetését is várták.

Veszprémben úgy próbáltak tiszta vizet önteni a pohárba, hogy bejelentették, a választott szülész orvos fixen 100 ezer forintba kerül. Ez azonban jogsértő a minisztérium szerint. Azt azonban ők sem tudják, hogy mi a megoldás.

De ígéret van arra, hogy pontosan meghatározzák, milyen egészséügyi szolgáltatások járnak a járulékfizetőknek.

Híradó/FH
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk