Bankosok önkéntes munkájával szépült meg az intézmény
A Budapest Bank munkatársai szombaton a Fővárosi Gyermekvédelmi Szakszolgálat (TEGYESZ) Erzsébet királyné úti II. számú Befogadó Otthonában önkéntes munkájukkal járultak hozzá az intézmény megszépítéséhez. A munkálatokra a bank Törődés Napja önkéntes programsorozatának részeként került sor, amelynek keretében a pénzintézet munkatársai idén ősszel országszerte 11 helyszínen járulnak hozzá a környezetük fejlesztéséhez.
"Nagy örömünkre szolgál, hogy a Budapest Bank segítséget nyújt a gyermekotthon számára. A szépen rendbe hozott belső helyiségeknek és a kert megszépítésének köszönhetően az otthonban elhelyezett gyermekek esztétikusabb és igényesebb környezetben tölthetik életük ezen ideiglenes szakaszát. Köszönjük a bank önkéntes segítségét, e nélkül mindezek a munkálatok csak hosszú idő alatt valósulhattak volna meg" - mondta Kottler Judit, intézményvezető.
"Az önkéntesség mindig is kiemelt jelentőséggel bírt vállalati kultúránkban. Ez irányú elkötelezettségünket bizonyítja, hogy évről évre több száz munkatársunk vesz részt országosan a Törődés Napja akciókban, hogy közvetlen környezetünkben segítsünk a rászorulókon. Örülök, hogy idén is számos kollégánk jött el és járult hozzá a családból kikerült gyermekek környezetének otthonosabbá, szebbé tételéhez" - mondta el Rolek Ferenc, a Budapest Bank vezérigazgató-helyettese.
A bank több mint tíz éve rendezi meg minden évben kétszer - tavasszal és ősszel - a Törődés Napja önkéntes akciósorozatát, amely keretében a pénzintézet munkatársai és családtagjaik országszerte önkéntes munkájukkal járulnak hozzá többnyire helyi iskolák, óvodák, játszóterek vagy parkok felújításához.
A Budapest Bank számára fontos, hogy a civil társadalom életének aktív részesévé váljon, és hozzájáruljon annak fejlődéséhez. A cég vállalati kultúrájában erős hagyományokkal rendelkező önkéntes megmozdulások mellett a bank is jelentős szerepet vállal a lakosság pénzügyi tudatosságának fejlesztésében, a kultúra, a szellemi élet, az oktatás és a szociálisan hátrányos helyzetűek támogatásában. E célokat támogatja a bank két önálló alapítványa is: a "Budapest Bank Budapestért" és a "Budapest Bank az Oktatásért és a Magyar Pénzügyi Kultúráért" Alapítványok az elmúlt 22 évben mintegy 3500 nyertes pályázót részesítettek összesen több mint 850 millió forint vissza nem térítendő támogatásban.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 1 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 1 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Itt vannak a legnagyobb egészségpénztárak 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Ők adnak tanácsot a vezetőknek: itt a legnagyobbak listája 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?