Megjelent: 13 éve

Bérkompenzáció: az októberi béreket vennék alapul

Megkapták a bérkompenzáció igénybevételéhez kapcsolódó rendelettervezetet a munkaadók - a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács (NGTT) hétfői egyeztetésén többek között ez lesz a téma a Napi Gazdaság írása szerint. A kompenzációs számításokhoz a 2011. októberi béreket veszik majd bázisnak, és ebbe nem számítható bele a béren kívüli juttatás.

Az érintettek szerint túl bonyolult a jogszabály, egyszerűbb szöveget szeretnének, emellett részletes, példákat is tartalmazó útmutatót, hogy kizárható legyen az eltérő jogértelmezés miatti szankcionálás lehetősége - mondta a Napi Gazdaságnak Zs. Szőke Zoltán, az ÁFEOSZ elnöke. A munkavállalók nettó keresetének megőrzéséhez szükséges béremelés végrehajtásához akkor vehetnek igénybe kompenzációt a munkaadók, ha a 93 ezer forintra emelt minimálbér és a 2012-ben 108 ezer forint garantált szakmai bérminimum megadásán túl valamennyi dolgozójuk 2011-es nettó keresetének szinten tartását vállalják. A kompenzáció csak a béremelés országos bérajánlásban meghatározott 5 százalékos szintjén felüli összegre jár 100 százalékban, a munkáltatók a szociális hozzájárulási adó összegéből tarthatják vissza az adott összeget.


Visszakövetelhető a jogosulatlan bérkompenzáció



A kormányzati elképzelések szerint a kompenzációs számításokhoz a 2011. októberi béreket veszik majd bázisnak, és ebbe nem számítható bele a béren kívüli juttatás. A munkaadók számításait, illetve a bérkompenzáció jogszerű alkalmazását a munkaügyi hatóság és a NAV is ellenőrizni fogja, és ahol hiányosságokat találnak, ott a valamennyi munkavállaló után igénybe vett teljes kompenzációs összeget vissza kell majd fizetni, és bírságot is kaphat a munkaadó.

Azt szeretnénk elérni, hogy ha valahol hiba van a számításokban, akkor ne a teljes foglalkoztatotti létszám, hanem csak annyi munkavállaló esetében kelljen visszafizetni a kompenzációt, ahány esetében hibát találtak − mondta a Napi Gazdaságnak az elnök. A rendelésállomány, illetve az üzleti környezet alakulása miatt több olyan visszajelzést is kaptunk már, hogy az emelés kitermelése is nehézséget fog okozni − mutat rá Zs. Szőke Zoltán. Ezt vagy elbocsátásokkal, vagy pedig a nyolcórás foglalkoztatás részmunkaidőssé alakításával próbálják majd orvosolni. Még hatályos a nyáron elfogadott Rogán-féle törvény az elvárt béremelésekről, és az ezzel kapcsolatos szankciókról. E szerint az a vállalkozás, amely nem teljesíti a kormány béremelési elvárásait, az nem indulhat közbeszerzési pályázatokon, illetve nem részesülhet állami támogatásban. Az uniós pályázatokból azonban nem zárta ki a vállalkozásokat a törvény.

Napi Gazdaság/MTI
  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek