Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 éve

Bérkompenzációt kap 3800 egészségügyi dolgozó Szabolcsban

Bérkompenzációt kapnak az egykulcsos adórendszer miatt hátrányt szenvedő dolgozók a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Egészségügyi Holding Nonprofit Zrt.-nél; az intézkedés több mint 3800 alkalmazottat érint a társasághoz tartozó kórházaknál - közölte Kiss Zoltán Tamás vezérigazgató pénteken az MTI-vel.

A holding vezetése belső forrásokból oldja meg a bérkompenzációt, ami éves szinten közel 300 millió forintot jelent - írta közleményében a cégvezető. Hozzátette: a több mint 3.800 dolgozót érintő bérkompenzációt május elsejétől fizetik. A vezérigazgató tájékoztatása szerint az egykulcsos adórendszer bevezetése a zrt. munkavállalóinak jelentős részénél okozott keresetcsökkenést január elsejétől. A változások - emelte ki Kiss Zoltán Tamás - éppen azt a szakdolgozói réteget, fiatal pályakezdő orvosokat és a háttérszolgáltatásban tevékenykedőket érintették leginkább, akik az egykulcsos adórendszer nélkül is nehéz helyzetben voltak.

A bérkompenzáció mértéke a bruttó bértől, a családi pótlékra jogosult gyermekek számától is függ, illetve attól, hogy az érintettnek 2011. január 1. előtt már munkavállalói jogviszonya volt-e a holding tagkórházaiban - sorolta a cégvezető. A kompenzáció legmagasabb értéke 12.300 forint, a legalacsonyabb pedig 100 forint lesz. A döntésnél figyelembe veszik a fizetési fokozatokat, illetve a pluszszabadságok lehetőségének biztosítását, valamint a besorolási továbblépési elmaradások kiegyenlítését is.
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Az elmúlt 20 év legnagyobb elbocsátására készül a Nissan

Dolgozóinak 15 százalékát, több mint 20 ezer alkalmazottját készül elbocsátani világszerte a japán Nissan Motor Co. autóipari konszern a csökkenő... Teljes cikk

Építőipari szakemberek ezrei tértek haza külföldről, ötödük maradna is

Mintegy 5 ezer építőipari szakember érkezett haza külföldről a koronavírus miatt, ötödük maradna is. Ehhez azonban bérfelzárkóztatás, a... Teljes cikk

Felsorakoztak a legjobb munkaadók: a LEGO, a Samsung és az Audi az élen

Egy helyet előrelépve tavalyi eredményéhez képest a LEGO lett a legvonzóbb hazai munkáltató. A második helyet a Samsung nyerte el, míg a bronzérem... Teljes cikk