Bevándorlók segíthetnek fenntartani a magyar gazdaságot
Az Európai Unió lakosságának mintegy 6,5 százaléka külföldi származású. Az uniós polgárok 20 százalékát aggasztja a bevándorlás. Az EU-ban már formálódik a közös bevándorláspolitika, a magyar kormánynak viszont nincs migrációs stratégiája, pedig a társadalom elöregedéséből fakadó gazdasági problémákat az aktív munkaerő beáramlása ellensúlyozhatná - derült ki egy szakmai rendezvényen.
A felmérésből kiderül, hogy a magyarok és a külföldiek között nagy feszültséget tapasztalók között az idegenellenesség szempontjából meghatározó az életkor és a lakhely, így a legfiatalabb korosztályban legnagyobb az elutasítók aránya, míg a városi lakosság - különösen Budapesten - jellemzően befogadó.
Mintegy 32 millió bevándorló él az EU-ban, ami a lakosság 6,5 százalékát teszi ki. Magyarországon ezzel szemben a külföldön születettek aránya kevesebb, mint 4 százalék. Gyulai Gábor a Magyar Helsinki Bizottság menekültügyi programjának vezetője szerint ennek egyik oka, hogy "Magyarországnak nincs kiforrott bevándorláspolitikája, a mindenkori kormányok úgy tekintenek a migráció kérdésére, mint egy spontán jelenségre, amit nem lehet teljesen megakadályozni, de minél inkább vissza kell szorítani, vagy csak bizonyos preferált csoportok számára engedélyezni, szigorú feltételek mellett." - Ez a hozzáállás hosszú távon tarthatatlan, mivel Magyarországé az egyik leginkább fogyó népesség és elöregedő társadalom Európában, az országnak külföldieket kell befogadni ahhoz, hogy a gazdaság és a nagy ellátórendszerek működni tudjanak - tette hozzá a szakember.
Az előadással egyidőben a helyszínen Fleck Gábor, a BGF Külkereskedelmi Karának kutató-oktatója és a BGF KKK "Talentum" műhely hallgatóinak fotókiállítását is megtekinthették az érdeklődők. A képek részben elvándorlásra ösztönző élethelyzetek bemutatásával, részben a helyben maradást erősítő kötődések vizuális megjelenítésével igyekeztek felhívni a hallgatók figyelmét e társadalmi jelenségre és érzékenyebbé tenni őket a migránsok élethelyzete iránt.
Az EU harmonizációs törekvései a migráció területén
Az Európai Unió kiemelt célkitűzései közé tartozik a közös migrációs politika létrehozása, melynek három fő iránya: a legális bevándorlás feltételrendszerének kidolgozása, az illegális bevándorlás visszaszorítása, valamint az egységes menekültpolitika.
A legális migráció keretein belül különböző bevándorló kategóriákat különböztet meg az EU, így például a magasan képzettek bevándorlásának ösztönzésére - az USA zöld kártya mintájára - létrehozták az ún. kék kártya rendszert, de külön szabályok vonatkoznak a diákok, kutatók, szezonális munkások, stb. letelepedésére is.
Fontos eleme az EU formálódó migrációs politikájának az illegális bevándorlás visszaszorítása is. Ezen intézkedések részben a munkaadókat célozzák, akik illegális bevándorlókat foglalkoztatnak, de ide tartozik az emberkereskedelem elleni harc is. Emellett szükséges egy humánus, de hatékony visszatelepítési politika kialakítása is - olvasható a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 2 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 4 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?