Bevándorlók segíthetnek fenntartani a magyar gazdaságot
Az Európai Unió lakosságának mintegy 6,5 százaléka külföldi származású. Az uniós polgárok 20 százalékát aggasztja a bevándorlás. Az EU-ban már formálódik a közös bevándorláspolitika, a magyar kormánynak viszont nincs migrációs stratégiája, pedig a társadalom elöregedéséből fakadó gazdasági problémákat az aktív munkaerő beáramlása ellensúlyozhatná - derült ki egy szakmai rendezvényen.
A felmérésből kiderül, hogy a magyarok és a külföldiek között nagy feszültséget tapasztalók között az idegenellenesség szempontjából meghatározó az életkor és a lakhely, így a legfiatalabb korosztályban legnagyobb az elutasítók aránya, míg a városi lakosság - különösen Budapesten - jellemzően befogadó.
Mintegy 32 millió bevándorló él az EU-ban, ami a lakosság 6,5 százalékát teszi ki. Magyarországon ezzel szemben a külföldön születettek aránya kevesebb, mint 4 százalék. Gyulai Gábor a Magyar Helsinki Bizottság menekültügyi programjának vezetője szerint ennek egyik oka, hogy "Magyarországnak nincs kiforrott bevándorláspolitikája, a mindenkori kormányok úgy tekintenek a migráció kérdésére, mint egy spontán jelenségre, amit nem lehet teljesen megakadályozni, de minél inkább vissza kell szorítani, vagy csak bizonyos preferált csoportok számára engedélyezni, szigorú feltételek mellett." - Ez a hozzáállás hosszú távon tarthatatlan, mivel Magyarországé az egyik leginkább fogyó népesség és elöregedő társadalom Európában, az országnak külföldieket kell befogadni ahhoz, hogy a gazdaság és a nagy ellátórendszerek működni tudjanak - tette hozzá a szakember.
Az előadással egyidőben a helyszínen Fleck Gábor, a BGF Külkereskedelmi Karának kutató-oktatója és a BGF KKK "Talentum" műhely hallgatóinak fotókiállítását is megtekinthették az érdeklődők. A képek részben elvándorlásra ösztönző élethelyzetek bemutatásával, részben a helyben maradást erősítő kötődések vizuális megjelenítésével igyekeztek felhívni a hallgatók figyelmét e társadalmi jelenségre és érzékenyebbé tenni őket a migránsok élethelyzete iránt.
Az EU harmonizációs törekvései a migráció területén
Az Európai Unió kiemelt célkitűzései közé tartozik a közös migrációs politika létrehozása, melynek három fő iránya: a legális bevándorlás feltételrendszerének kidolgozása, az illegális bevándorlás visszaszorítása, valamint az egységes menekültpolitika.
A legális migráció keretein belül különböző bevándorló kategóriákat különböztet meg az EU, így például a magasan képzettek bevándorlásának ösztönzésére - az USA zöld kártya mintájára - létrehozták az ún. kék kártya rendszert, de külön szabályok vonatkoznak a diákok, kutatók, szezonális munkások, stb. letelepedésére is.
Fontos eleme az EU formálódó migrációs politikájának az illegális bevándorlás visszaszorítása is. Ezen intézkedések részben a munkaadókat célozzák, akik illegális bevándorlókat foglalkoztatnak, de ide tartozik az emberkereskedelem elleni harc is. Emellett szükséges egy humánus, de hatékony visszatelepítési politika kialakítása is - olvasható a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 2 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hete
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 2 hete
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 3 hete
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 3 hete
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 3 hete
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 4 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 1 hónapja
- Szabadság kiadása: erre figyelj még ebben az évben 1 hónapja
- Fények és eszközök a kreatív munka szolgálatában 1 hónapja
- AI-színész tarol Hollywoodban: veszélyben a kreatív szakmák jövője 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa