Bolyai-díj: százezer euró a legkiemelkedőbb tudósnak
Hatalmas sajtóérdeklődés mellett tartotta 2009-es évi első sajtótájékoztatóját a Bolyai-Díj Alapítvány. Az Ybl-Palotában tartott eseményen jelen voltak az alapítók, társtagok, korábbi Bolyai-díjasok, támogatók.
Az idei, ötödik Bolyai-díjátadó május 24-én lesz, az exkluzív eseménynek a Nemzeti Színház ad otthont. A díjat Sólyom László köztársasági elnök adja át, aki idén is örömmel vállalta a felkérést. "Mától működik az alapítvány honlapja is, így a világ minden sarkában elérhetőek vagyunk, a Bolyai-díj üzenete mindenkihez eljut. Egy olyan igényes, nagyon sok hasznos adatot, információt és képi anyagot is tartalmazó honlapot állítottunk össze, amely minden érdeklődő igényét kielégíti, így reméljük, hogy az Önök munkájához is segítség lesz" - hívta fel az újságírók figyelmét Lantos Csaba.
Ugyanakkor az alapítók felkérésére megalakult a Tanácsadó Testület, amelynek tagjai az eddigi Bolyai-díjasok és számos, a magyar üzleti élet elismert személyiségei, akik eddig is aktívan részt vettek az alapítvány munkájában.
Elnök:
Fodor István - Ericsson Hungary - volt elnök, a Magyar Köztársasági elnök által felkért négytagú Bölcsek Tanácsának tagja
Tagok:
A sajtótájékoztatón jelen volt Dr. Budai Gergő, a Pfizer Magyarország jogi igazgatója, aki beszédében kiemelte, a gyógyszergyártó cég számára megtiszteltetés, hogy támogathatja a Bolyai-alapítványt, a Bolyai-díjat és az elismerésben részesülő tudóst, tudást, tudományos munkát, mert "a tudomány, a kutatás-ejlesztés az, ami előre viszi országunkat és a világot. Nincs annál fontosabb, mint a tudomány népszerűsítése és minél több fiatal kutató bevonása, motiválása. A Pfizer számára ugyanakkor az is fontos, hogy tudósainknak, kutatóinknak ne kelljen elismerésért, támogatásért külföldre menniük, itthon is kutathassanak, és büszkén vállalhassák, hogy eredményeiket Magyarországon érték el és valósítják meg." A Pfizer évente, világszerte hozzávetőlegesen 8 milliárd dollárt költ kutatásra-fejlesztésre. Többet, mint bármely iparág bármely vállalata, így érthető, hogy a vállalat számára nincs fontosabb az innovációnál, a tudománynál.
Dr. Lippényi Tivadar, a Nemzeti Kutatási és Technológia Hivatal regionális elnökhelyettese is részt vett a sajtótájékoztatón, az NKTH is támogatja ugyanis az alapítványt. "A tudás, a kutatói pálya, az alkotás, kreativitás, az innovatív szellemiség elismeréséről szól a Bolyai-díj, amelyhez való támogatás nyújtása a Nemzeti Kutatási és Technológiai Hivatal céljaival messzemenően egyezik. Az Alapítvány és a Nemzeti Kutatási és Technológiai Hivatal céljai egybeesnek: a nemzetközi színvonalú hazai tudásbázis létrejöttének és az ezt képviselő kutatónak a támogatásában; a tudós, a tudománnyal foglalkozó ember minőségi népszerűsítésében, valamint a fiatalok számára vonzó pályakép állítása terén. Dicséretes és követendő példaként szolgáljon a magán- és üzleti szféra társadalmi szerepvállalása a tudomány és jeles képviselőjének támogatásában, munkájának elismerésében, népszerűsítésében" - fogalmazott a sajtóhoz intézett beszédében Dr. Csopaki Gyula.
Cégvezérek hívták életre az alapítványt
A Bolyai-Díj Alapítványt - amely az első jelentős magánkezdeményezésű tudományos elismerés Magyarországon 1945 óta - 1998 májusában magánvagyonukból hozták létre neves magyar üzletemberek. Karsai Béla, a Karsai Műanyagipai vállalatcsoport tulajdonos-vezérigazgatója, Lantos Csaba, az OTP korábbi vezérigazgató-helyettese, dr. Somody Imre a Pharmavit korábbi tulajdonos-vezérigazgatója és Várkonyi Attila kockázati tőkebefektető. A kezdeményezéshez csatlakozott Alexander Brody író, szerkesztő, reklámszakember, a reklám világszövetség korábbi elnöke.
A Bolyai-díjat elsősorban azzal a céllal alapították, hogy Magyarországon értékrendben és társadalmi elismertségében is méltó helyére kerüljön a tudás, a tudomány és maguk a tudósok. Az Alapítványnak ugyanilyen fontos célkitűzése a nemzetközi színvonalú hazai tudásbázis létrejöttének segítése, képviselőinek magas szintű támogatása; vonzó pályakép biztosítása fiatal tehetségek számára, összességében mindazon tudás, kulturális értékek, eszmék és eszmények átadása az új generációk számára, melyet az elődök megteremtettek, megalapoztak.
A kétévente odaítélt, politikától független Bolyai-díj multidiszciplináris, tehát bármely tudományterületen tevékenykedő, nemzetközi mércével is kimagasló eredményeket elért magyar kutató, tudós kaphatja meg azt. A Bolyai-díj díjbizottságának elnöke a mindenkori magyar köztársasági elnök, a díjazottról egy független, az adott alkalomra felkért 15 tagú Díjbizottság dönt, amelynek tagjai a magyar értelmiség, tudomány kiemelkedő, elismert személyiségei. Összesen 7 tagot jelöl a Magyar Tudományos Akadémia, 7 tagot pedig az alapító tagok.
Eddigi Bolyai-díjasok:
További információ: www.bolyai-dij.hu
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Akár már a jövő héten létrejöhet a megállapodás a 2026. évi minimálbér- és garantált bérminimum emelés mértékéről - mondták el a... Teljes cikk
A rendeletből kiderül, hogy kik igényelhetik a támogatást és hogy mire fordítható az 1 millió forint. Teljes cikk
Jövő év elején már vesznek fel dolgozókat a Vulcan Shield Global (VSG) békéscsabai gyárához - mondta a szingapúri székhelyű vállalat igazgatója... Teljes cikk
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 3 hete
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 3 hete
- Ez az ára az igazságtalan bérezésnek 1 hónapja
- Hankó Balázs: 340 milliárd forint áll rendelkezésre vállalati innovációs pályázatokra 1 hónapja
- A centrifugál szivattyú előnyei és felhasználása 2 hónapja
- Ne szimfóniát komponáljon, hanem teregesse ki a ruhát az AI 2 hónapja
- Hat nagyvállalat 15 milliárdból írhatja újra a magyar innováció jövőjét 3 hónapja
- Több pihenés, hatékonyabb munka – a négynapos munkahét rejtélyes paradoxona 5 hónapja
- Mely cégek a legvonzóbbak a fiatalok számára? 5 hónapja
- Szuperszámítógép robbantja be a mesterséges intelligenciát Szegeden 5 hónapja
- Hogyan tanul az agy? – magyar kutatók új matematikai modelljei a memóriáról 5 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?