Borzalmas körülmények között dolgoznak a Samsung gyáraiban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA brazil kormány a Samsung brazíliai gyárának munkásai mellett állt ki, amikor beperelte a céget a gyárban tapasztalható munkakörülmények miatt, írja az Index.
A munkaügyi minisztérium számos szabálytalanságot tárt fel a gyárban, ezek közül a legsúlyosabb, hogy a gyárban a 15 órás munkanap teljesen bevett szokás. A munkásoknak ebből tíz órát állva kell ledolgozni. A hosszú munkanap miatt a munkások egészségügyi problémákkal küzdenek, több mint kétezren jelentettek egészségkárosodást az elmúlt időszakban.
A perben a kormány 100 millió dollár kártérítést követel a Samsungtól. A cég azt nyilatkozta, hogy együttműködik a hatóságokkal, ahogy hivatalosan megkapja az említett panaszokat. Közleményükben azt állítják, hogy mindent megtesznek munkásaik egészségének védelmében, magasak a biztonsági, egészségügyi követelmények a gyárban.
Nem ez az első eset, hogy problémákról számolnak be a Samsung gyáraiból, egy évvel ezelőtt a kínai gyárakban találtak súlyos visszaéléseket. A mobiltelefonokat, televíziókat és más háztartási eszközöket összeállító gyárakban dolgozóknak naponta gyakran 11-12 órát is állniuk kell, miközben éppen csak teljesíthető munkavégzési ütemet diktálnak nekik.
Index
A perben a kormány 100 millió dollár kártérítést követel a Samsungtól. A cég azt nyilatkozta, hogy együttműködik a hatóságokkal, ahogy hivatalosan megkapja az említett panaszokat. Közleményükben azt állítják, hogy mindent megtesznek munkásaik egészségének védelmében, magasak a biztonsági, egészségügyi követelmények a gyárban.
Nem ez az első eset, hogy problémákról számolnak be a Samsung gyáraiból, egy évvel ezelőtt a kínai gyárakban találtak súlyos visszaéléseket. A mobiltelefonokat, televíziókat és más háztartási eszközöket összeállító gyárakban dolgozóknak naponta gyakran 11-12 órát is állniuk kell, miközben éppen csak teljesíthető munkavégzési ütemet diktálnak nekik.
Index
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
