Búcsú a hadkötelezettségtől Németországban
Újabb tabu dőlt meg a háború utáni Németországban. Kereken 55 év után megszűnt az általános hadkötelezettség, és helyére az önkéntes hadsereg lépett. Hogy ettől a német haderő olcsóbb és korszerűbb lesz-e és eközben az ország biztonsága sem szenved-e csorbát, az a jövő zenéje.
A kötelező katonai szolgálat - ami az elmúlt években fokozatosan rövidült és mostanra már csak hathónapos lett - Németországban sem örvendett különös népszerűségnek. Noha az elmúlt több mint öt évtizedben kötelezően és néhány hónapra összesen mintegy 8 millióan öltötték magukra a Bundeswehr gyakorló egyenruháját, a rendszert az illetékes hatóságok idejétmúltnak gondolták. Azt remélve, hogy az önkéntesek toborzása nem csak a katonai szolgálatot teszi vonzóbbá, de egyben biztosítja a jobb utánpótlást és a bevetési képesség erősítését.
Ez is magyarázza, hogy a Bundeswehr vezetése az elmúlt hónapokban rendkívüli toborzó kampányba kezdett. Mindenekelőtt különböző reklámfilmekkel igyekezett bemutatni a katonai szolgálat minden szépségét és felelősségét, a bírálók szerint kisebb súlyt helyezve a kockázatokra. Ebből kiindulva "Egy erős hadsereg" helyett a "Szolgálunk, Németország" lett a mottó.
Egy nemzetközi tanulmány szerint a német hadsereg jóval költségesebb, ugyanakkor kisebb mértékben képes külföldi bevetésekre, mint a többi európai. Ezt jelzi, hogy miközben a britek 22 ezer, a franciák pedig mintegy 30 ezer katonával vesznek részt külföldi bevetésekben, a különböző nemzetközi békefenntartó műveletekben, illetve humanitárius akciókban, a Bundeswehr kevesebb mint 10 ezer katonával képviselteti magát. Ezek oroszlánrésze - mintegy fele - Afganisztánban teljesít szolgálatot.
A most elhatározott német haderőreform erre is kiterjed. A védelmi miniszter szerint a külföldi szolgálatot végző német katonák számát csaknem 15 ezerre kell növelni. A jelenleg csaknem 220 ezer fős hadsereg létszámát ugyanakkor körülbelül 180 ezerre kívánják csökkenteni, és ehhez jön még a tervek szerint mintegy 5000 önkéntes, akik közül csaknem 3500 a hét elején ünnepélyes keretek között kezdte meg a szolgálatot. További 1500-at pedig októberben várnak. A jövőben pedig az igényeknek megfelelően alakul majd a kontingens. Eközben a még kötelező katonai szolgálatot teljesítők közül csaknem 10 ezren engedtek a "csábításnak", és úgy döntöttek, hogy a civil élet helyett a Bundeswehr kötelékében maradnak.
Ezzel egy időben az illetékesek a hadsereg tekintélyét, illetve presztízsét is igyekeznek erősíteni. Célul tűzték ki például, hogy növelik a katonák kulturális képzettségét és nyelvtanfolyamokat szerveznek számukra.
Az új rendszer szerint az önkéntes szolgálat minimum 7, maximum 23 hónapig tart, és a katona - vagy katonanő - az után dönthet arról, hogy a hivatásos katonaságot vagy a polgári életet választja. Az önkéntesség idejére a fizetség jóval magasabb annál, mint amennyi a kötelező katonai szolgálatot teljesítőknek járt. A hadsereg természetesen a nők számára is nyitva áll, így a hét eleji első "menetben" 44-en jelentkeztek a gyengébb nem képviselői közül, ami az említett nem egészen 3500-hoz viszonyítva körülbelül 1 százalékot jelent. Az egész hadseregben egyébként a nők aránya jelenleg 9 százalékot tesz ki, a cél a 15 százalék elérése.
Ami pedig a költségeket illeti, a kisebb, olcsóbb és korszerűbb hadsereggel a korábbi védelmi miniszter, Karl-Theodor zu Guttenberg 2014-ig mintegy 8 milliárd eurót kívánt megtakarítani. Az utód konkrét számot egyelőre nem említett, de kiszivárgott: ősszel több katonai létesítményt is be akarnak zárni.
Az általános hadkötelezettség Németországban immár történelem. Szakértők szerint ugyanakkor legkevesebb 3-4 évre van szükség annak megállapítására, hogy az új rendszer, illetve az új felépítés beválik-e, és a hadsereg minden szempontból valóban vonzó munkaadó lesz-e.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Három percre megáll minden vonat Hollandiában szombat este, tiltakozásul a vasúti dolgozók elleni támadások miatt - jelentette be hétfőn a Holland... Teljes cikk
A német vállalatok 2024-ben sem számítanak a gazdaság fellendülésére az IW (Institut der deutschen Wirtschaft) gazdaságkutató intézet legfrissebb,... Teljes cikk
Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk
- Németországban nőtt a munkanélküliség februárban 2 hónapja
- Hároméves mélyponton a német vállalatok foglalkoztatási hajlandósága 3 hónapja
- MÁV: a német vasúton szerdától korlátozások várhatók munkabeszüntetés miatt 3 hónapja
- Zelenszkij: az ukrán férfiaknak legalább az adófizetés miatt haza kellene térniük 4 hónapja
- NGM: rendkívül eredményes az önkéntes banki kamatplafon 4 hónapja
- Fülöp-szigeteki ápolók menthetik meg a német egészségügyet 4 hónapja
- Kész német cég vásárlásának előnyei 4 hónapja
- Az önkéntesek létszáma Magyarországon 5 hónapja
- Több milliárd forinttal nő az idén az önkéntes pénztári befizetések után visszajáró szja 5 hónapja
- A német vállalatok halogatják a munkaerő-felvételt 5 hónapja
- A szállodai szobájából hurcoltak a hadseregbe egy buszsofőrt Kárpátalján 6 hónapja