kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Budapesti főnökét keresi - mégis jön a Starbucks

A korábban visszavonulót fújó Starbucks a jelek szerint mégis belevág az első budapesti kávézó megnyitásába. A cég rendkívül szűkszavú, ám árulkodó, hogy már keresik az első egység vezetőjét. A kávézók piaca közben lassan bővül, sorra nyílnak az önkiszolgáló rendszerű üzletek.

A válság miatt 270 helyett csak 170 új kávézót nyitnak, és régieket zárnak be - írta az Index áprilisban. Akkor úgy tűnt, a Starbucks kávézólánc nem terjeszkedik a térségben, legelábbis egy ideig. A Népszabadság úgy értesült, hogy újra napirendre került a magyar piacra való belépés, egy internetes állásportálon már keresik az üzletvezetőt. A lap kérdésére azonban végül csak annyit válaszolt a térségi franchise jogokat birtokló cég vezetője, hogy "nincs hivatalos állásfoglalás" az ügyben.

Bár a gazdasági környezet nem javult a korábbi nyitási kísérlet óta, egy kávéházakat üzemeltető szakértő szerint jelentősen csökkentek a bérleti díjak, rugalmasabbak a bérleti szerződések, és olyan helyeken is lehet szabad helyiséget találni, ahol korábban csak hosszú kivárással vagy óriási szerencsével lehetett

A Starbucksot két tanár és egy író alapította 1971-ben. Jelenleg a világ 49 országában 16 ezer kávézót üzemeltetnek.

A válság a társaságot is keményen érintette, bezárásokat, elbocsátásokat és erőteljes költségcsökkentést kellett végrehajtania a menedzsmentnek. Az idei harmadik negyedéves eredményei azonban biztatóak: az egy évvel korábbi 5,4 millióról 150 millió dollárra növelte adózás utáni eredményét.

A cég terjeszkedésre készül, elsősorban Kínában, ám kiemelt célterületként szerepel a tervekben Kelet-Közép-Európa is. A megváltozott keresletre tekintettel új láncot indítottak, a 15th Avenue Tea&Coffee üzleteiben alkohol is kapható.

Népszabadság/Index
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk