kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Bulgáriában jövőre nő a tb-járulék

Bulgáriában jövőre 1,8 százalékponttal növekszik a társadalombiztosítási hozzájárulás mértéke - közölte szerdán a munkaügyi miniszter a Magyar Nemzet cikke szerint.

Totyu Mladenov tájékoztatása szerint a megnövekedett járulékból 0,7 százalékot a munkavállaló, 1,1 százalékot a munkaadó fizet, ezzel az összes levonás 30,3 százalékra emelkedik. Az intézkedésnek köszönhetően jövőre 370 millió levával csökken a társadalombiztosítás hiánya a jelenlegi 2,1 milliárd leváról (egy leva hozzávetőleg 140 forint).

A kormány még augusztusban fogadta el a nyugdíjreformra vonatkozó törvényjavaslatot, amelynek értelmében a férfiaknál 40 évre, a nőknél 37 évre emelkedne a szolgálati idő, amelynek eltelte után járna a teljes nyugdíj. Ezen kívül korlátozni tervezik a korai nyugdíjazást a tanárok, a bányászok, rendőrök és a katonák esetében.

A tervezett módosítások ellen azonban többször voltak tiltakozó megmozdulások Bulgáriában, ezért a kormány nemrégiben visszavonta a tervezetet, sőt "meg is fejelte" azzal, hogy emelte a munkáltatók által fizetett társadalombiztosítási hozzájárulást, ami viszont a vállalkozói szféra nemtetszését váltotta ki.

Bulgáriában jelenleg a férfiaknál 63 év, a nőknél 59 év a nyugdíjkorhatár, sok foglalkozási csoportban pedig ennél is jóval alacsonyabb. Ugyanakkor sok más európai országhoz hasonlóan Bulgáriát is sújtja az ország lélekszámának csökkenése, a lakosság elöregedése, emiatt egyre nagyobb hiányt mutat a nyugdíjkassza.

MTI/Magyar Nemzet
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk