kapubanner for mobile

Busz késése esetén érdemes igazolást kérni

Bárkivel előfordulhat, hogy egy baleset, egy műszaki hiba vagy a busz, a vonat pontatlan érkezése miatt elkésik munkahelyéről. Ilyenkor ajánlott legalább egy sms-t elküldeni a főnöknek a kialakult helyzetről, de ha biztosra akarunk menni, igazolást is érdemes beszereznünk. Az egyszeri késés egyébként nem lehet felmondási ok.

A pontos munkakezdés a legtöbb munkáltatónál az egyik legfőbb elvárás. Mégis vannak olyan helyzetek, amikor a dolgozó bármennyire is szeretne időben megérkezni, a külső tényezők meggátolják ebben: lerobban az autója, meghibásodik vagy késik az autóbusz, amivel épp a munkahely felé tart.

A teljesítményközpontú és nagyvonalúbb munkáltatók nem csinálnak problémát az egyedi késésekből, ha az alkalmazott telefonon értesíti az illetékeseket a történtekről. "Egyszeri késés egyébként sem lehet ok a felmondásra. Viszont ha többször érkezik pontatlanul, és bizonyítani sem tudja, hogy ez nem az ő hibájából történt, akkor elbocsátható. Előtte azonban meg kell hallgatni a magyarázatát - tájékoztatott Dr. Sipos Márta munkajogász.

A biztonság kedvéért kérjünk igazolást

Dr. Sipos Márta példát is említ: "Egy hölgy pert indított munkáltatója ellen, aki elbocsátotta őt rendszeres késései miatt. A dolgozó a közlekedési vállalatra hivatkozott szinte minden alkalommal. Igazolást azonban soha nem mutatott fel. A per során lekérdezték az adatokat a cégtől és kiderült: az említett busz hónapok óta nem késett" - mesélte Dr. Sipos Márta.

Ha nem vagyunk biztosak a következményekben és szeretnénk bebiztosítani magunkat, nem elég csak felhívni a munkáltatót. Tisztázzuk vele: Kell-e hivatalos irattal igazolni a késést? Hivatalos iratnak számít az autó javításáról szóló dokumentum vagy a közlekedési társaságtól beszerezhető igazolás.

Azonnal kézhez kaphatják az igazolást

Hogy történik mindez a gyakorlatban? A Volánbusz Zrt-től megtudtuk, késés esetén az utasnak az adott autóbusz-állomás forgalmi szolgálatához vagy a népligeti autóbusz-állomáson lévő Ügyfélszolgálati Centrumhoz kell fordulnia igazolásért. A forgalmi szolgálathoz fordulók azonnal kézhez kapják az igazolást, vagy postán elküldik. Főként tanulók kérnek papírt a későbbi érkezésről, kisebb arányban munkavállalók. A rendkívüli időjárási, út vagy forgalmi okok miatti torlódás esetén az igazolások száma egy pályaudvaron egyébként elérheti százat is.

A MÁV Start Zrt-nél a 15 percet meghaladó késések esetén a vállalat ügyeletes alkalmazottja ad igazolást a pályaudvarokon. "Az igazolás géppel előre írt, vagy bélyegző lenyomat alapján kerül kiadásra Az igazolás azonnal kézhez vehető" - mondta el Balogh-Fazekas Anita, a vállalat szóvivője.

Amikor nem kell igazolás

Ha azonban a munkaadó nem követeli meg a pontos érkezést, akkor nem kell igazolás. Ebben az esetben a késés nem lehet ok a felmondásra. Ezzel kapcsolatban már bírósági döntés is született. "A pert informatikusok kezdeményezték, akiket egyik napról a másikra bocsátottak el. A szakemberek rendszeresen különböző időpontokban kezdték meg a munkát, a munkáltató pedig hónapokig nem szólt emiatt egy szót sem. Aztán hirtelen felmondott az egész csapatnak a késésekre hivatkozva. Az informatikusok megnyerték a pert" - tájékoztatott a munkajogász.

Így néz ki egy igazolás:

Igazolás autóbuszjárat késéséről

Igazolom, hogy a mai napon az autóbuszjáratok forgalmi torlódás következtében késve érkeztek a Stadion autóbusz-pályaudvarra. Az egyes autóbuszjáratok késéséről ill. azok mértékéről a 220-6227-es telefonszámon, vagy az [email protected] e-mail címre érkező felkérés alapján tudunk információt szolgáltatni.

Budapest, dátum
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek