Megjelent: 18 éve

Busz késése esetén érdemes igazolást kérni

Bárkivel előfordulhat, hogy egy baleset, egy műszaki hiba vagy a busz, a vonat pontatlan érkezése miatt elkésik munkahelyéről. Ilyenkor ajánlott legalább egy sms-t elküldeni a főnöknek a kialakult helyzetről, de ha biztosra akarunk menni, igazolást is érdemes beszereznünk. Az egyszeri késés egyébként nem lehet felmondási ok.

A pontos munkakezdés a legtöbb munkáltatónál az egyik legfőbb elvárás. Mégis vannak olyan helyzetek, amikor a dolgozó bármennyire is szeretne időben megérkezni, a külső tényezők meggátolják ebben: lerobban az autója, meghibásodik vagy késik az autóbusz, amivel épp a munkahely felé tart.

A teljesítményközpontú és nagyvonalúbb munkáltatók nem csinálnak problémát az egyedi késésekből, ha az alkalmazott telefonon értesíti az illetékeseket a történtekről. "Egyszeri késés egyébként sem lehet ok a felmondásra. Viszont ha többször érkezik pontatlanul, és bizonyítani sem tudja, hogy ez nem az ő hibájából történt, akkor elbocsátható. Előtte azonban meg kell hallgatni a magyarázatát - tájékoztatott Dr. Sipos Márta munkajogász.

A biztonság kedvéért kérjünk igazolást

Dr. Sipos Márta példát is említ: "Egy hölgy pert indított munkáltatója ellen, aki elbocsátotta őt rendszeres késései miatt. A dolgozó a közlekedési vállalatra hivatkozott szinte minden alkalommal. Igazolást azonban soha nem mutatott fel. A per során lekérdezték az adatokat a cégtől és kiderült: az említett busz hónapok óta nem késett" - mesélte Dr. Sipos Márta.

Ha nem vagyunk biztosak a következményekben és szeretnénk bebiztosítani magunkat, nem elég csak felhívni a munkáltatót. Tisztázzuk vele: Kell-e hivatalos irattal igazolni a késést? Hivatalos iratnak számít az autó javításáról szóló dokumentum vagy a közlekedési társaságtól beszerezhető igazolás.

Azonnal kézhez kaphatják az igazolást

Hogy történik mindez a gyakorlatban? A Volánbusz Zrt-től megtudtuk, késés esetén az utasnak az adott autóbusz-állomás forgalmi szolgálatához vagy a népligeti autóbusz-állomáson lévő Ügyfélszolgálati Centrumhoz kell fordulnia igazolásért. A forgalmi szolgálathoz fordulók azonnal kézhez kapják az igazolást, vagy postán elküldik. Főként tanulók kérnek papírt a későbbi érkezésről, kisebb arányban munkavállalók. A rendkívüli időjárási, út vagy forgalmi okok miatti torlódás esetén az igazolások száma egy pályaudvaron egyébként elérheti százat is.

A MÁV Start Zrt-nél a 15 percet meghaladó késések esetén a vállalat ügyeletes alkalmazottja ad igazolást a pályaudvarokon. "Az igazolás géppel előre írt, vagy bélyegző lenyomat alapján kerül kiadásra Az igazolás azonnal kézhez vehető" - mondta el Balogh-Fazekas Anita, a vállalat szóvivője.

Amikor nem kell igazolás

Ha azonban a munkaadó nem követeli meg a pontos érkezést, akkor nem kell igazolás. Ebben az esetben a késés nem lehet ok a felmondásra. Ezzel kapcsolatban már bírósági döntés is született. "A pert informatikusok kezdeményezték, akiket egyik napról a másikra bocsátottak el. A szakemberek rendszeresen különböző időpontokban kezdték meg a munkát, a munkáltató pedig hónapokig nem szólt emiatt egy szót sem. Aztán hirtelen felmondott az egész csapatnak a késésekre hivatkozva. Az informatikusok megnyerték a pert" - tájékoztatott a munkajogász.

Így néz ki egy igazolás:

Igazolás autóbuszjárat késéséről

Igazolom, hogy a mai napon az autóbuszjáratok forgalmi torlódás következtében késve érkeztek a Stadion autóbusz-pályaudvarra. Az egyes autóbuszjáratok késéséről ill. azok mértékéről a 220-6227-es telefonszámon, vagy az [email protected] e-mail címre érkező felkérés alapján tudunk információt szolgáltatni.

Budapest, dátum
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Több mint 250 dolgozóját mérgezte meg a HR-igazgató, aki a mai napig HR-esként dolgozik és nem vonták felelősségre

A férfi mérgezett kávéval és teával kínálta áldozatait, majd visszaélt vele, hogy kiszolgáltatott helyzetbe kerültek a nők. A HR-igazgatót a... Teljes cikk