kapubanner for mobile

Cáfolja a 25 ezer forintos óradíjat a Metróber

A Metróber Kft. sajtóközleményben cáfolja azt a portálunkon is megjelent híradást, miszerint a négyes metró építése során a "Metróber Kft. napi 16 órában nettó 25 ezer forintos óradíjjal dolgozott, miközben a Számvevőszék szerint az elvégzett feladat tartalma és színvonala ezt a kifizetést nem indokolta."

images

A Metróber Kft. közleménye szerint a tegnap megjelent sajtó híradások a még hivatalosan közzé nem tett Állami Számvevőszék által készített vizsgálati anyagra hivatkoznak.

A híradás szövegkörnyezete azt a hamis látszatott kelti, mely szerint a 4-es metró beruházása során 2010. április 30-ig szakértőkre és tanácsadókra kifizetett összegből a Metróber Kft. kiemelkedően részesült. A Metróber Kft. a Budapesten működő valamennyi metróvonal kiépítésében részt vett, azonban a négyes metró megvalósítása során nem juthatott szerephez - áll a cég közleményében.

Hangsúlyozzák: 2008. januárjában - a Fővám téri metróállomás és alagútépítés kapcsán felszínre került organizációs problémák miatt - a BKV Zrt. és a Metróber Kft. között megbízási keretszerződés jött létre. A Metróber a szerződés teljesítése során a sajtóban megjelent állítással ellentétben összesen 16 mérnökórát számolt el, melyért összesen 400.000 forint (+ÁFA) díjban részesült, majd a szerződés megszűnt. Tehát valótlan az az állítás, mely szerint a Metróber Kft. folyamatosan naponta 16 órát dolgozott - szögezi le a közlemény.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk