kapubanner for mobile

Charta az értelmi fogyatékosok esélyegyenlőségéért

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az értelmi fogyatékos emberek esélyegyenlőségének megteremtését, társadalmi befogadásuk erősítését szorgalmazza az Esélyegyenlőség Charta 2008, amelyet az Önérvényesítés Együtt - Közösen című hároméves uniós foglalkoztatási program zárókonferenciáján hoztak nyilvánosságra a minap Budapesten.

Az Értelmi Fogyatékossággal Élők és Segítőik Országos Érdekvédelmi Szövetsége (ÉFOÉSZ) által kezdeményezett charta támogatására és aláírására felkérik a magyar közélet közismert személyiségeit, a magyar állampolgárokat. Az első aláíró Schubert Éva színművész volt, aki március eleje óta az értelmi fogyatékossággal élők jószolgálati nagykövete.

A dokumentum deklarálja, hogy a csatlakozók hisznek az értelmi fogyatékossággal élő embertársaink jogainak egyenlőségében, amely megilleti őket az élet minden területén, támogatja őket az önálló életvezetéshez, munkához és jövedelemhez való jogukban. A nyilatkozat felhívja a magyar törvényalkotókat és törvényalkalmazókat, a munkaadókat, valamennyi társadalmi és gazdasági szervezetet, a médiát, hogy segítsenek megteremteni az értelmi fogyatékosok számára az őket megillető jogokat, azok érvényesítését.

Az Önérvényesítés Együtt - Közösen programot három éve indították a magyar kormány és az Európai Szociális Alap támogatásával, azzal a céllal, hogy értelmi fogyatékosok számára megkönnyítsék a munka világába való bekapcsolódást.

A társadalom úgy tekint az értelmi fogyatékosokra, hogy ők mindenképpen mások gondoskodására szorulnak, esetleg monoton, fizikai munka elvégzésére képesek. A három év során azonban bebizonyosodott, hogy megfelelő képzéssel az értelmi fogyatékosok irodai munkák végzésére alkalmasak, ami felkeltette több munkaadó érdeklődését is, jelezték, hogy szívesen alkalmaznák őket.

A program során szerzett tapasztalatokat, kidolgozott módszereket több kiadványban, tankönyvekben, DVD-n hozzáférhetővé teszik minden érdeklődő számára, hogy az alkalmazott módszereket mások is tudják alkalmazni, azok minél szélesebb körben terjedjenek.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek