Covid-bónusz: Az IKEA 110 millió eurót oszt szét munkatársai között
Az Ingka Csoport, az IKEA legnagyobb kiskereskedője bejelentette, hogy jutalomban részesíti minden egyes munkatársát, dolgozzon bármely részén is a világnak, és összesen 110 millió eurót oszt szét közöttük a Covid pandémia időszaka alatt nyújtott rendkívüli erőfeszítéseik elismeréseként.
Magyarországon a munkatársak összesen 153 millió forint értékű pénzügyi juttatásban részesülnek - derül ki az IKEA közleményéből.
Az Ingka Csoport 32 piacon működtet IKEA áruházakat és találkozási pontokat, több mint 170 000 munkatárssal. A jutalomban az ezekben az országokban dolgozó összes munkatárs részesül, amennyiben 2021. augusztus 31. óta alkalmazásban áll, illetve alkalmazásban fog állni a kifizetés időpontjában, 2022 januárjában. Az egy munkatársra eső jutalom összege minden országban az adott ország összes bérből és fizetésből való részesedésén alapul.
Tolga Öncü, az IKEA Kiskereskedelem (Ingka Csoport) kiskereskedelmi üzemeltetési vezetője arról számolt be, hogy a munkatársak felgyorsították az online eladást, és gyökeresen átalakították az áruházakat a biztonságos működés érdekében, valamint a vásárlói kereslet alakulásának megfelelően.
A jutalom egyszeri elismerés a vállalat béren kívüli juttatási csomagjának egyéb elemei mellett. Ezek közé tartozik az éves „One IKEA” bónusz és az egyszeri nyugdíjjárulék, amelyre a legalább öt éve alkalmazásban álló munkatársak jogosultak.
Az Ingka Csoport nemrég jelentős, 37,4 milliárd eurós forgalomról számolt be a 2021-es pénzügyi évre vonatkozóan. Ez 6,3%-os növekedést jelent az előző év eredményéhez képest. Az online eladás teljes részesedése 18%-ról 30%-ra nőtt, és a pandémia okozta kihívások ellenére is további 26 új helyszínen jelent meg a vállalat.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk
Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 1 hónapja
- Cafeteria 2026 2 hónapja
- Év végi juttatási útmutató munkáltatóknak: mire figyeljünk 2025-ben? 2 hónapja
- Ünnepi csend az IKEA-ban: a dolgozók pihenésére fókuszál a vállalat 2 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 2 hónapja
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 2 hónapja
- Pénzeső a nyugdíjasoknak: van, ahol 40 ezret osztanak karácsonyra 2 hónapja
- 120 ezer forint értékű SZÉP kártyát kapnak a katonák 3 hónapja
- Megduplázzák a nevelőszülők juttatásait – így változik a gyermekvédelmi rendszer 3 hónapja
- HR tehetségek 2025: Varga Vilmos 3 hónapja
- Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig