kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Csábító uniós bérek, több kiadás

Az 1400-1600 eurós átlagos pincéri fizetés mellett, akár 400-600 euró is lehet a lakásbérlés.

A magyarországi béreknél jóval nagyobbak az EU fejlett országaiban megkereshető összegek, de a magasabb megélhetési költségekkel, elsősorban a szállásköltségekkel is számot kell vetni - írja a Magyar Hírlap szerdán.

Lengyelné Varga Nóra, a Nemzeti Munkaügyi Hivatal főosztályvezető-helyettese a lapnak elmondta: jelenleg 100 ezer magyar munkavállaló dolgozik az uniós államokban. A Legtöbben Németországban, az Egyesült Királyságban és Ausztriában. A munkaadók elsősorban a vendéglátás területére keresnek munkaerőt, de várják a jól képzett mérnököket is, főleg az informatikusokat.

A főosztályvezető-helyettes felhívta figyelmet arra, hogy az említett országokban a nettó fizetés a bruttó 70-75 százaléka. Ausztriában például egy 1600 eurós bruttó jövedelemből a levonások után 1200 euró marad. Ami a kereseteket illeti, a szakértő az osztrák pincér bruttó fizetését említette, amely 1400-1600 euró, Németországban ez 7-8 százalékkal több, a briteknél 15-18 százalékkal kevesebb.

Ha a munkavállalónak nem biztosítanak szállást, márpedig általában ez a helyzet, akkor egy 50 négyzetméteres lakás bérlésére Ausztriában és Németországban havi 400-600 eurót kell költeni.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk