kapubanner for mobile

Csak a háromgyerekeseknek jár 40 év után a nyugdíj?

Sok a bizonytalanság a nők 40 év utáni nyugdíja ügyében, a vegyipari szakszervezet (VDSZ) elnöke szerint egyre többet hallani egy korábbi, a kormány elé szánt "munkaanyagról", melyben a kedvezményes nyugdíjazás feltételeiről többféle, mostanáig ismeretlen variáció szerepel - írja az Országos Sajtószolgálat.

A sok variáció közül nem tudni melyiket fogadták el, vagy elfogadták-e egyáltalán a döntéshozók. Mivel az eddigi hivatalos nyilatkozatok hiányosak és zavarosak, elképzelhető, hogy igazak azok a nem hivatalos hírek, amelyek szerint a 40 éves kedvezményt csak a háromgyerekes anyák vehetik igénybe, a kétgyerekesek legjobb esetben is csak 42, az egygyerekesek pedig 43 év után vonulhatnak vissza.

Még mindig nem tudni pontosan, milyen feltételekkel mehetnek nyugdíjba 40 év szolgálati viszony után a nők, a vegyipari szakszervezet (VDSZ) elnöke több forrásból úgy értesült, hogy eredetileg számos kitételt rögzítettek a jogosultság eléréséhez.

Székely Tamás elnök szerint tisztázni kell, hogy az egyre szélesebb körben terjedő információk igazak-e, vagyis, jóváhagyták-e az ominózus változatok valamelyikét, vagy végül elvetették a többféle variációt. Székely szerint a változatok mindegyikében alapvető feltételként szerepel legalább egy, tíz évig a saját háztartásban nevelt gyerek, de - az eredeti tervezet szerint - 40 év után csak a háromgyerekesek vehetnék igénybe a teljes jogú öregségi nyugdíjat. A kétgyerekeseknek 42, az egygyerekeseknek 43 év szolgálati időt kell igazolniuk.

Székely információja szerint egy másik, "B" variáns viszont különféle születési időpontokhoz kötné a kedvezményes nyugdíjazást, de ez esetben is meghatározó a gyerekek száma.

Az 54. január elseje előtt született nők közül is csak azokat érintené a kedvezmény, akiknek három gyerekük van, s a már említett feltételek szerint, tíz évig saját háztartásban nevelték őket. Ez az "évjárat" kétgyerekesként 42, egy gyerekkel pedig 44 év után tehetné le a munkát.

Az életkorhoz kötött "B" variáció egyik alpontja az 54-55-ben született nőkről rendelkezik. Közülük - a tervezet szerint - még a háromgyerekesek sem állhatnak le 40, csak leghamarabb 41 év szolgálat után. Ebben a korosztályban a kétgyerekeseknek 43, az egygyerekeseknek 45 év kell a kedvezményes nyugdíjhoz.

Az 56-57-ben született nők legjobb esetben is csak 42 év után, a kétgyerekesek 44, az egygyerekesek 46 év után fejezhetnék be a munkát, ha ezt a variációt választotta volna a kormány.

Székely úgy értesült, hogy a legrosszabb megoldás az 58. január 1. után születettekre készült: három gyerekkel is leghamarabb 43, két gyerekkel 45, egy gyerekkel 47 ledolgozott év után fejezhetik be az aktív munkát.

Az elnök felhívja a figyelmet arra, hogy a döntéshozók nem egyeztettek a szociális partnerekkel, az eddig nyilvánosságra hozott hivatalos információk pedig ellentmondásosak és pontatlanok, ezért sok kérdést tisztázni kell - írja az Országos Sajtószolgálat.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk