Csökkent vagy nőtt a foglalkoztatottság? - így kell nézni az adatokat
Ahogy a HR Portal is hírül adta, a KSH tegnap közölt adatai szerint 2012 első tíz hónapjában csökkent az alkalmazásban állók száma az előző évi adatokhoz képest. A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) közleménye viszont épp az ellenkezőjét állítja.
"A legutóbbi adatok szerint 2012. augusztus-októberben 3 millió 935 ezer volt a foglalkoztatottak létszáma, 71 ezerrel több, mint egy évvel korábban, és 160 ezerrel több, mint a kormányváltáskor" - ismerteti az adatokat keddi közleményében a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).
A tárca kiemeli: Magyarországon a kedvezőtlen világgazdasági környezet ellenére több mint két éve folyamatosan növekszik a foglalkoztatás. Míg az Eurostat legutóbbi adatai szerint az euróövezetben egy év alatt 0,7 százalékkal csökkent, és ezzel 2012 harmadik negyedévében hatéves mélypontra került a foglalkoztatottság, addig Magyarországon ugyanebben az időszakban 2,1 százalékkal nőtt a foglalkoztatottak száma.
A 2013-ban hatályba lépő munkavédelmi akcióterv minden bizonnyal tovább javítja majd az európai trendekkel szemben növekvő pályán levő hazai foglalkoztatási adatokat - írja az NGM. A tárca hozzáteszi: a KSH statisztikái közül a foglalkoztatottság mérésére a munkaerő-piaci felmérés adatai tekinthetők irányadónak, nemzetközi összehasonlításra is ez használatos.
A KSH kedden kiadott, úgynevezett intézményi statisztikája csak a versenyszféra legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozásait, a civil szektort és a közszférát méri fel. Nem méri az 5 fő alatti vállalkozásokat, pedig ez a szektor több mint egymillió embert foglalkoztat. Célja alapvetően nem a foglalkoztatottság mérése, hanem a bruttó átlagkereset alakulásának megfigyelése.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A statisztikák szerint az Egyesült Királyságban minden hetedik ember neurodivergens, ami azt jelenti, hogy a munkaerő jelentős részét teszik ki a... Teljes cikk
Magyarország gazdaságát a Tisza-kormány tudásra, kreativitásra, az életképes és versenyképes ötletekre építi, mert ebben rejlik a hosszú távú... Teljes cikk
A Lori’s Gifts nevű kórházi ajándékbolt-láncot 600 000 dollár megfizetésére kötelezték, mert a vádak szerint indokolatlanul szigorú fizikai... Teljes cikk
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 3 hónapja
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 5 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 6 hónapja
- Pluszpénzek az MTVA-nál: nem tudható, kik részesültek közpénzből jutalomban 6 hónapja
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 6 hónapja
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 6 hónapja
- 29 ezerrel kevesebben dolgoznak, mint egy évvel korábban - Megérkeztek a KSH friss adatai 7 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 8 hónapja
- Egy év alatt 36 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 8 hónapja
- Grafológia: Áltudomány vagy hasznos eszköz? 9 hónapja
- Még várják a jelentkezőket a Nyári diákmunka programra 10 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?