kapubanner for mobile

Csúcsot döntött a görög munkanélküliség

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Új rekordra, 15,9 százalékra nőtt februárban a görög munkanélküliség, a januári 15,1, illetve a decemberi 14,8 százalék után.

A görög statisztikai hivatal, az ELSTAT csütörtökön közzétett adatai szerint ez a legmagasabb havi munkanélküliségi ráta 2004 óta, amikor Görögország elkezdte az adat nyilvántartását. Egy évvel azelőtt még 12,1 százalék volt a munkanélküliség Görögországban.

Idén februárban a foglalkoztatottak száma 4,18 millióra csökkent a januári 4,27 millióról.

Tavaly május óta szigorú megszorító programot hajt végre Görögország cserébe az Európai Unió és a Nemzetközi Valutaalap (IMF) 110 milliárd eurós mentőövéért cserébe.

Idei költségvetési tervében a kormány még azzal számolt, hogy a munkanélküliség 14,5 százalékra nő, majd csak jövőre tetőzik 15 százalékon. A szakszervezetek ennél borúlátóbbak, szerintük az idei munkanélküliség akár 20 százalékos is lehet majd.

Februárban a 15-24 év közöttiek körében volt a legmagasabb a munkanélküliség: 40,4 százalék az egy évvel korábbi 32,0 százalék után. Az idei második hónapban a munkanélküli nők aránya 19,0 százalékra ugrott az egy évvel korábbi 15,3 százalékról.

Forrás: MTI
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek