Csúcsot döntött a görög munkanélküliség
Új rekordra, 15,9 százalékra nőtt februárban a görög munkanélküliség, a januári 15,1, illetve a decemberi 14,8 százalék után.
Idén februárban a foglalkoztatottak száma 4,18 millióra csökkent a januári 4,27 millióról.
Tavaly május óta szigorú megszorító programot hajt végre Görögország cserébe az Európai Unió és a Nemzetközi Valutaalap (IMF) 110 milliárd eurós mentőövéért cserébe.
Idei költségvetési tervében a kormány még azzal számolt, hogy a munkanélküliség 14,5 százalékra nő, majd csak jövőre tetőzik 15 százalékon. A szakszervezetek ennél borúlátóbbak, szerintük az idei munkanélküliség akár 20 százalékos is lehet majd.
Februárban a 15-24 év közöttiek körében volt a legmagasabb a munkanélküliség: 40,4 százalék az egy évvel korábbi 32,0 százalék után. Az idei második hónapban a munkanélküli nők aránya 19,0 százalékra ugrott az egy évvel korábbi 15,3 százalékról.
Forrás: MTI
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Ezzel indokolja a görög kormány a hatnapos munkahét bevezetését 1 éve
- Görögország bevezeti a hatnapos munkahetet 1 éve
- Görögország 30 ezer illegális bevándorlóval csökkentené a munkaerőhiányt 2 éve
- A mezőgazdaságban, az erdészetben és a halászatban dolgoznak a legtöbbet 3 éve
- Egyiptomi vendégmunkásokkal segítik a görög mezőgazdaságot 3 éve
- Hogy kerül a papucs az irodába? - Az üzleti és szervezeti protokoll szabályai 3 éve
- Görögországban tovább nőtt a munkanélküliség 4 éve
- Több mint tíz éve nem volt olyan alacsony a munkanélküliség Görögországban, mint szeptemberben 4 éve
- Sztrájkoltak a vendéglátósok Görögországban 4 éve
- Görögországban 700 ezer ember munkanélküli 4 éve
- Íme, az EU-tagállamok friss munkanélküliségi rangsora 4 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?