Megjelent: 8 éve

Dávid Ferenc: Jogos a munkavállalói kaució

A Napi Gazdaság Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) elnökét idézi a minimálbér változásáról és a munka törvénykönyvének tervezett módosításáról.

A minimálbér és a garantált bérminimum emelése kapcsán Dávid hangsúlyozta: nem lehetnek az adórendszer változásának vesztesei a legkevesebbet keresők, akik 790 ezren - a 100 ezer forint körüli keresetűekkel együtt pedig egymillióan - vannak. Feltette ugyanakkor a kérdést: a jelenlegi gazdasági kilátások között ki magyarázza meg a vállalkozóknak, hogy a legkvalifikálatlanabb munkaerő költsége 18 százalékkal nő? A béremelés első 5 százalékát ráadásul nem is kompenzálja majd az állam - húzta alá. A bérkompenzáció kérdésének súlyát jelzi Dávid szerint, hogy még most is folynak a tárgyalások a kormánnyal.

Szó sem volt a védettség eltörléséről

Ami a munka törvénykönyvét illeti: Dávid állítása szerint a tárgyalások során szóba sem került a védett kor, illetve a kisgyermekes édesanyák védettségének megszüntetése. Az alapszabadság csökkentése ugyan felmerült - a főtitkár szerint a kiadható napok száma Magyarország gazdasági fejlettségéhez képest magas -, de egy ilyen intézkedés olyan rossz hangulatot eredményezett volna a munkahelyeken, hogy nem is erőltették.

Dávid szerint jogos a munkavállalói kaució

Védelmébe vette ugyanakkor a kártérítési felelősség emelését és a munkavállalói kaució bevezetését. Az előbbi lényege, hogy vétlen károkozás esetén a munkavállaló a jelenlegi szabályozás szerinti, két hét átlagkereset helyett 10-12 havi átlagkeresetével felel majd, kártérítésként. (Szándékos károkozás esetén a teljes kárt meg kell téríteni.) A munkavállalói kaució vagy biztosíték lényege, hogy ezzel a törvény lehetőséget ad arra, hogy azok, akik pénzzel, értékkel, utalvánnyal dolgoznak, csak egyhavi személyi alapbérüknek megfelelő befizetés után állhassanak csak munkába.
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ezután önként vállalt túlmunka lesz a tanárok számára, ha kollégájukat helyettesítik

A Népszava birtokába került, egyelőre még nem nyilvános rendelettervezet szerint a tanórán kívüli oktatói feladatok közül jóval kevesebb tartozna... Teljes cikk

A feldolgozóipar és a kereskedelem a két húzóágazat Nógrád megyében

Nógrád megyében 2018-ban 2100 munkáltató társaság együttesen 16 216 embert alkalmazott. A munkavállalók 43,7 százaléka a feldolgozóiparban... Teljes cikk

Kubina Ádám lett az MKKSZ főtitkára

A Magyar Kajak-Kenu Szövetség (MKKSZ) elnöksége Kubina Ádámot nevezte ki főtitkárnak. Teljes cikk